执法室效能建设年实施意见

执法室效能建设年实施意见 <br> 为深入实施“蓝黄”战略、加快崛起西部增长极、大力推进市强民富、宜居文明的新建设，市委、市政府决定，在全市开展“效能建设年”活动。 <br> 一、指导思想和工作目标 <br> 认真学习宣传贯彻党的十八大精神，以服务群众为根本，以改进作风、强化执行、提速增效为重点，以制度建设为保障，按照为民务实清廉的要求，着力解决机关和干部队伍中影响效能建设的突出问题，确保实现干部思想境界新提升、机关作风新转变、工作效率新提高，持续优化科学发展环境，为建设市强民富、宜居文明的新提供坚强保证。 <br> 二、重点任务 <br> 1．扎实开展集中教育整顿和素质提升工程。春节后，利用半个月左右的时间，以“效能建设年”活动为主线，开展机关集中教育整顿，坚决破除各种思想障碍，着力解决机关管理、为民服务等方面存在的突出问题。（牵头单位：市直机关工委）以主体班次、素质约谈、专家讲座等方式，深入推进大规模干部教育培训，重点开展岗位大练兵、技能大比武活动，着力打造“学习型”机关和素质高、能力强的干部队伍。（牵头单位：市委组织部） <br> 2．建立民意直通工作机制。成立专门工作机构，整合相关部门资源、职能和力量，建立集中统一的民意直通工作平台。规范群众诉求办理流程，建立联席会议制度，定期梳理汇总群众反映的热点问题；建立快速反应机制，强化督促检查、责任查究和媒体监督。办实办好“阳光政务热线”、“阳光对话”、“市长公开电话”和其他网络舆情的受理，形成工作协同、情况互通、督办互动的联动格局，切实解决群众普遍反映的突出问题。（牵头单位：让群众满意活动领导小组办公室） <br> 3．改进工作作风密切联系群众。严格落实“八项规定”，集中开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项行动，改进调查研究，精简会议活动，精简文件简报，改进新闻报道。重点治理公款吃喝、作风漂浮、效率低下、脱离群众等问题，严格执行机关事业单位工作日午间无例外禁酒制度，使各级干部集中精力抓大事、办实事、解难事。严格执行领导干部联系点制度，深入开展干部下基层活动；大力推进部门包村工作。抓好市级领导包保“三·二○”重点工程，加强对民生资金的监管，办好为民服务实事。（牵头单位：市委办、市委组织部、市委宣传部、市纪委监察局、市政府办） <br> 4．狠抓重大决策部署的贯彻落实。依据《市重点项目建设责任追究办法（试行）》的规定，加大监督检查力度，不折不扣落实市委、市政府重大决策部署。年初，确定重点项目名单、进度计划、完成时限和责任单位，项目责任单位每月进行自查自纠，市责任追究办公室派出督察员进行监督，每季度开展1次重点督察，一旦发现构成责任追究的情形，立即启动责任追究程序，通过强化监督检查和责任查究，确保重点项目建设落到实处。（牵头单位：市纪委监察局、市委组织部、市委办、市政府办） <br> 5．健全三级服务体系。将各单位的行政审批权，逐步向市政务服务中心集中。凡是在政务服务中心办理的事项，窗口单位应充分授权，切实解决“窗口服务、后台决定”的问题。建立“绿色通道”，对市委、市政府确定的重大项目实行代办服务和联合审批。严格执行限时办结制度，提升审批效能。（牵头单位：市政务服务中心管理办公室）各镇街按照“人进中心、事进中心、权进中心”原则，整合站所职能，拓展服务领域，规范运行机制，全面规范和强化镇街便民服务中心功能。同时，将镇街便民服务中心职能向村居、社区延伸，健全完善代办员制度，为基层企业和群众提供热情优质高效服务。（牵头单位：市委组织部、各镇街） <br> 6．全面实行政府信息公开。认真落实省、市《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》，推进行政决策公开、行政权力运行公开、政府信息公开和基层政务公开，不断拓宽公开领域，深化公开内容，创新公开载体，丰富公开形式，加快推进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设。（牵头单位：市政府办、市监察局） <br> 7．深入开展“群众满意窗口”创建活动。科学制定“群众满意窗口”创建标准和程序，健全落实评选、命名、复查等动态管理机制，着力打造一批服务优、效率高、口碑好的窗口单位。（牵头单位：市直机关工委）深入推进“窗口化...