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卫生保洁人员考评办法

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卫生保洁人员考评办法 <br> 为了能更好的营造一个干净整洁的生活环境,建立一个长效的责任机制,将爱国卫生工作落实到实处,全面调动保洁人员的工作积极性,特签定本办法。 <br> 一、工作任务 <br> 1、保洁员要坚决服务和完成城建办安排的工作任务。 <br> 2、保洁员每日工作8小时,上午7—11时,下午2—6时,不得无故脱岗。 <br> 3、保洁员负责各自保洁片内垃圾的清运。包括居民生活垃圾、巷道内垃圾、垃圾道内的垃圾清掏,居民区厕所的日常清扫。 <br> 4、夏季保洁员各自完成各自保洁范围内灭蝇、灭蟑,喷洒药物的工作,不涉及喷洒药物的保洁员要服从城建办的安排,帮助其他保洁员进行药物喷洒。 <br> 5、如有上级卫生检查、卫生突击或在秋季瓜果、秋菜上市等情况下,保洁员要适当延长工作时间。 <br> 6、冬季如有降雪要在第一时间内将保洁区内的积雪清运干净。 <br> 二、工资标准 <br> 1、按照保洁员服务户数平房区每服务1户工资为1元,楼房区每服务1户为0.(服务户数以城建办掌握户数为准)。 <br> 2、保洁区每有一个厕所每月增加5元。 <br> 3、每月增加浮动工资。平房区浮动工资为三档:、、。楼房区浮动工资分为两档:、(浮动工资以城建办每月考核结果定)。 <br> 三、考核内容 <br> 1、保洁员是否服从城建办的工作安排。 <br> 2、保洁区内是否有积存垃圾、积雪。 <br> 3、保洁区内的厕所是否干净。 <br> 4、保洁时间内是否能按时上岗,不脱岗。 <br> 5、保洁时间内是否穿着城建办统一配发的服装。 <br> 四、考核办法 <br> 1、由城建办工作人员和社区主任组成检查小组,不定时对社区卫生进行检查,每星期检查不低于2次。 <br> 2、每月底将考核结果汇总,根据考核情况,制定每个保洁人员的浮动工资。 <br> 3、保洁员如辞职必须提前一个月向城建办申请,由城建办工作人员和社区主任对其保洁区内的卫生进行检查,确定没有积存垃圾等情况下,城建办同意申请发给工资,反之扣除当月工资。 <br> 4、保洁区内如有积存垃圾、积雪不能及时清运,由城建办统一清运,所产生的费用从保洁员工资内扣除。 <br> 5、一个月内违反考核内容其中一项的扣除一级浮动工资,违反二次的扣除全部浮动工资,违反三次以上的辞退。 <br> 6、保洁员需要请假的必须提前一天向社区主任请假,由社区主任通知城建办工作人员,违反请假制度按脱岗扣除当月浮动工资。 <br> 7、不服从城建办的统一安排工作的,扣除当月浮动工资。 <br>

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发布时间:2023-01-16 10:50:08 页数:2
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文章作者:U-12562

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