2019年人才工作总结5篇与2019年城管局工作总结5篇

2019年人才工作总结5篇与2019年城管局工作总结5篇 <br> <br> <br> <br> 2019年人才工作总结5篇 <br> <br> 【篇一】 <br> 2019年，xx县科技局紧紧围绕《2019年xx县人才工作要点》（大组通﹝2019﹞29号）文件要求，认真对照目标和相关安排部署，统筹谋划，精准发力，以科技人才为重点，着力引进培养科技人才，优化创新创业环境，为xx人才工作作出应有的贡献。 <br> 一、完善科技创新人才扶持力度 <br> 近年来，我县把实施科技人才引进、培育作为推动经济转型升级和社会协调发展的重要战略来抓。2019年修订出台了《xx县创新创业扶持政策》。 <br> 二、实施创新创业人才引进计划 <br> 一是拓宽人才引进、培养通道。我县通过拓宽引入渠道，吸引高端人才，了解企业需求，锁定创新人才，以企业创新发展需求为出发点，提升人才对企业的适用性。打造培训基地，推动技能进阶，有针对性地引进、培育一批具有突出创新能力和发展潜力的学术带头人、科技创新人才、产业创新人才和专业技术人才，形成梯次明确、结构合理的科技创新人才队伍。全年柔性引进高科技创新创业人才50余名，解决了我县关键领域对高层次科技人才的需求；创新创业载体累计14个，截止目前创新创业载体面积达15.5万平方米，形成梯次合理、结构完善的阶梯型孵化体系，容纳创业团队达130余个，创新创业氛围愈发浓厚。 <br> 二是以科技成果转化带动人才向我县流动。抢抓科技“三权”改革先机，完善促进优秀科技成果向我县转化的奖励政策，实施转化一批优秀科技成果项目，促成一批优秀科技人员带项目、带资金来我县创新创业，2019年启动xx省机械设计研究院xx分院建设，目前场地改造已经完成，争取年底逐步建成集委托研发、检验检测、行业规划、成果转化等功能为一体的新型产业技术研究院；继续推行专利资助制度，全年每万人发明专利拥有量达3.7。 <br> 三是县校合作共建人才培养基地。先后与成都大学、xx农业大学、成都农业科技职业学院、电子科技大学、重庆绿色智能技术研究院等高校院所签订县校合作协议，深化县校、校企人才培养制度。 <br> 三、积极参与xx人才发展促进会建设 <br> 在走访企业过程中向科技型企业宣传xx人才发展促进会相关政策和章程，鼓励企业科技人才积极报名入会，充分发挥人才尤其是引进人才在工作、生活方面解决困难的主观能动性，积极为我县人才工作建言献策，构建以人才汇聚人才、人才服务人才的自治体系，制定符合人才发展规律的政策，更好服务我县人才事业，使人才事业不断发展壮大，为我县经济社会等各领域服务。 <br> 四、强化人才队伍教育培训 <br> 2019年全年共组织各类科技宣传9次，开展科技培训40多期2000多人次，发放科技宣传资料、书籍6000余份; <br> 五、营造重视创新创业人才氛围 <br> 积极开展“创业天府·菁蓉汇”系列活动，搭建了政府、创业服务机构、创业导师和创新创业者之间桥梁，营造“大众创业、万众创新”良好氛围。10月12日下午，以“xx乡村振兴与农业融合发展”为主题的2019年全国大众创业万众创新活动周成都主会场xx县地方特色活动在xx县xx天府农业品牌创意孵化园举行。乡村规划师罗素、川台农业合作专家詹鸿维等专家学者，成都市科技局、成都市农委、成都市旅游局等市级部门，xx县领导、县级相关部门、乡镇、重点村（社区）主要负责人及县内重点农业产业化企业、创新载体代表等共计200余人参加活动。 <br> 【篇二】 <br> 2019年，xx街道认真落实区委关于人才工作的指示要求，现将街道2019年人才工作总结和2020年人才工作计划报告如下。 <br> 一、2019年工作总结 <br> （一）加强人才扶持政策宣传，推动人才工作信息化进程。 <br> 1.构建“全媒体”人才宣传体系，通过社区宣传栏、企业服务ＱＱ交流群、微信公众号以及工会活动、人才项目招聘会等形式，为企业和群众提供信息服务、政策解读和培训辅导，树立“尊重知识、尊重人才”的良好风尚，努力营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚氛围。 <br> 2.通过社区网格，深入调查摸底全街道实用人才情况，摸清人才信息，按类别建立动态人才信息库。共采集辖区专家信息24人（次），获得称号52项，并已全部注册并录入成都市专技人才信息系统。其中新世纪“百千万人才工程”国家级人选2人（次）；“五个一工程“奖获得者1人（次）；享受国务院政府特殊津贴人员6人（次）；...