发挥调委会的作用维护社会和谐稳定

发挥调委会的作用维护社会和谐稳定 <br> 枣庄市市中区龙山路街道位于城区北部，辖区面积3.8平方公里，辖区总户数户，总人口人。 <br> 龙山路街道人民调解委员会在上级的业务指导下，在龙山路街道党委、办事处的大力支持下，立足于本辖区，在人民调解工作上狠下功夫，充分发挥调解的作用，具体做了以下工作： <br> 一、加强人民调解组织建设，健全调解组织网络 <br> 首先街道成立了人民调解指导委员会，街道党委为抓好人民调解工作专门成立了以分管副书记为主任，相关部门负责人为成员的人民调解指导委员会，负责领导和协调本辖区的人民调解工作，其次，街道按照司法部颁布的《人民调解工作若干规定》标准成立了由七人组成的街道人民调解委员会，做到了“三个规范”，一是从组织人员上进行了规范，选聘了离退休教师、离退休司法行政工作者和有威信的社区调解主任为人民调解员参加的调解工作，七名调解员中具有大学本科文化程度的2人，大专文化程度的3人，高中文化程度的2人，二是从工作职责上规范，凡是本辖区社区调委会，调解不了的疑难复杂纠纷和跨地区、跨行业的民间纠纷，由街道人民调解委员会通过组成调解庭等方式依法调处，并及时制作规范的调解协议书，三是从工作程序上规范、完善、申请受理、调解、订立和履行调解协议等工作，健全各项制度，调解卷宗达到标准化，达到了“五有”，即有人民调解委员会标识牌、有相对固定的人民调解工作场所、有人民调解委员会印章、有调解回访记录薄、有统计台帐和“四落实”即组织、制度、工作、报酬四落实的标准和要求，第三巩固和加强社区人民调委会建设，辖区内11个社区居委会全部建立了三个人以上的调解委员会，其中有4个调委会成员达到4人，消灭了调解组织的空白点，健全了调委会，调解小组，“十户三员”（法制宣传员、信息员、调解员）组成的调解网络。 <br> 二、加强人民调解队伍建设，提高调解人员的素质 <br> 1、严格按照规定，配备和调整人民调解员，街道人民调解委员会的组成人员，严格按照司法部颁布的“人民调解工作若干规定”的要求，将懂法律、有威望的退休教师、司法行政工作人员、司法所正式干警、居委会调解主任作为街道人民调解委员会的调解员，各社区的调委会的组成人员，按照“三权”管理即司法所对调解主任的任免建议权、考核奖惩权、工资发放权的要求，选准配好调解主任，把那些成品质好、威望高、懂法律、有文化、讲原则、热爱调解工作的人员吸纳到人民调解队伍中来，把不适应做调解工作的调解主任、调解员调整出来。 <br> 2、组织调解员进行学习培训，提高调解员的素质。中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，最高人民法院颁布的《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，司法部颁布的《人民调解工作若干规定》这“三个文件”是关于进一步加强新时期人民调解工作的重要方针政策和法规，我们组织了调解员进行了认真的学习培训，还学习了《刑法》、《民事诉讼法》、《婚姻法》等法律法规，对调解员还进行调解业务知识的专门培训，做到调解工作规范，调解文书制定标准、每个调委会必须有一人能独立制作高质量的调解协议书，通过学习培训，调解人员的素质普遍提高，事业心也增强了，对考试合格的调解员，统一配发调解工作证，持证上岗。 <br> 3、落实调解人员的报酬，在落实了调解主任的工资待遇后，建立健全人民调解工作经费保障长效机制。各社区都落实了人民调解员的报酬补贴、培训经费、保证了人民调解工作的正常开展，从而稳定了人民调解员的队伍。对成绩突出的调委会及调解人员进行表彰奖励。 <br> 三、加强规章制度建设，规范调解程序 <br> 制度建设是依法开展人民调解活动的重要保障，也是人民调解规范化建设的重要内容，在建立健全了街道人民调解委员会制度的同时，各社区调委会也建立完善了以下七项制度，一是岗位责任制，明确调解人员的责任，确定具体任务，使责、权、利密切配合，形成统一整体，二是纠纷登记制度，人民调解委员会对纠纷当事人的口头申请或书面申请，都应当进行纠纷登记，记明当事人姓名、性别、年龄、工作、单位、家庭住址、事由、记录签名或盖章，证明登记日期...