基层工作计划一篇与单位2019工作计划五篇

基层工作计划一篇与单位2019工作计划五篇 <br> <br> <br> 基层工作计划一篇 <br> 【篇一】 <br> 20xx年，我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以*理论、&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十九大精神，开展&ldquo;两学一做&rdquo;教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障，特制定本办党支部20xx年度工作计划。 <br> 一、强化党员队伍思想建设 <br> 1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质 <br> 深入学习以下几方面内容：党的十九大会议精神及党章，市、区各级*会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。 <br> 采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。 <br> 2、强化联系机制，提升党员队伍向心力 <br> 继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。 <br> 实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。 <br> 3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作 <br> 利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。 <br> 二、强化党支部组织建设 <br> 1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 <br> 2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻&ldquo;坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展&rdquo;的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。 <br> 3、认真做好*评议和*生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员*双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次*生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。 <br> 4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。 <br> 三、强化工作作风和党风廉政建设 <br> 1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立&ldquo;行风监督员&rdquo;制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会*监督，加强*信息反馈工作。 <br> 2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。 <br> 3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。20xx年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。 <br> 单位2019工作计划五篇 <br> <br> <br> 篇一 <br> 2019年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放4...