2018年某某小学“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报

2018年某某小学“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报 <br> 为深入贯彻落实省市开展“大学习、大调研、大改进”工作会议精神，按照《中共xx省委办公厅关于在全省开展“大学习、大调研、大改进”的通知》（x办发〔2018〕x号）及市委县委和教育局党委的要求，唐坊学区经总支研究决定了我们的两个调研课题：“不忘初心，牢记使命”；“深化教育改革，激发教育活力”。采用书面与实地相结合的方式开展调研活动。 <br> 一、当前学区党员的思想动态    <br> 从整体和本质上来看，党员队伍的主流是好的。他们热爱党和社会主义事业，积极为党工作;他们思想敏税、刻苦耐劳、勤奋好学、积极向上。但是，也不可否认，个别党员在思想上还存在着不少应引起我们注意的问题，具体表现在： <br> 1、思想开放，关注政事;热心改革，反对腐败。但关注中夹杂着冷漠，热心中隐含着观望，期待中蕴藏着忧虑。 <br> 2、思想素质与业务素质的发展不够平衡。个别党员思想政治觉悟不高，缺乏社会实践锻炼和班级工作体验，表现在认识上存在片面，态度上不够积极，政治上不够成熟。 <br> 3、作为年轻党员，他们血气方刚、热情奔放，具有较强的事业心，但是工作中急躁心理突出。 <br> 一、党员队伍现状   <br> 1、多数党员思想觉悟高，严格要求自己，工作中能起到模范带头作用。 <br> 2、个别党员教师的教学积极性不高。由于收入、住房、职称等问题一时得不到妥善解决，一些业务精湛的青年教师工作热情不高，对教学敷衍了事。还有的青年教师一门心思对付入城应考，或走后门、拉关系、等调动等等不一而论。 <br> 3、学校教学质量出现滑坡。教师是影响教学质量的关键因素。由于应付很多的视导、检查而影响了教学、科研工作的正常开展，使得教学改革很难深入，更谈不上提高教学质量和办学水平。 <br> 4、青年党员教师中躁动现象增加。主要表现在急躁、浮躁、狂躁。这种躁动化倾向充满了功利色彩，他们都恨不得自己在一夜之间成为富得流油的人，因而其行为常常带有强烈的冲动性、情绪性、盲目性。他们的心理也变得异常的脆弱、轻率、走险，稍有点“风吹草动”就会盲动，稍有点“诱惑”就会盲从，渐渐地，“精神”变成了“物质的奴隶”，理想、目标当然也就成了昨天的“故事”。   <br> 三、稳定党员队伍的对策    <br> 1、根据工作性质的特点，加强和改进政治思想工作方法。由于社会大气候的影响，教师对自己职业的价值取向也发生了变化。以往教师对人们把自己比作“红烛”，“燃尽自己，照亮别人”感到自豪，而现在一些青年教师则称自己是“应急灯”，亟待充电，方能继续维持。因此急需加强对教师的思想教育，特别是青年教师的敬业、奉献教育。对年轻党员进行人生观、价值观的引导，帮助他们全面分析自我，正确选择道路，建立起正确的价值观。 <br> 2、在生活上多关心年轻党员，努力解除他们的后顾之忧。 <br> 3、利用榜样示范，有的放矢，提高思想政治工作的效率。 <br> 4、建立激励机制，实行目标管理。这个激励机制应包括晋职晋级、晋升工资、奖金、精神奖励、生活照顾等方面的内容。其中专业技术职务评聘是学校现阶段激发教师教学、教研积极性的最直接动力。学校应该鼓励青年教师脱颖而出，打破以往论资排辈的观念，采取一些有力的倾斜政策。只有进行目标管理，根据目标管理条例，对教师进行定期考察、量化考核，并作出正确评价晋升晋级，并给予物质与精神相结合的奖励，才可使青年教师积极进取，安心工作。 <br> 5、营造良好的社会环境，优化成才的校内环境。在现实生活中，最有说服力的往往不是说教，而是生活本身。 <br> 总之，通过实地调研，摸清了党员的现状思想和存在的问题，对我们今后的工作提供了制定规章制度的理论依据。教育总支和各支部要精心谋划发展蓝图，力争实现教育质量的新突破。 <br>