关于工会创新工作的思考文章二篇

关于工会创新工作的思考文章二篇 <br> <br> 关于工会创新工作的思考文章二篇 <br> <br> 【篇一】 <br> &ldquo;互联网+&rdquo;属于信息时代的产物，经过多年发展，目前已经全面融入到人们的生活、工作以及学习等活动当中，同时也为工会工作的开展带来了新的机遇和挑战。工会工作是组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的工作，它是工会与生俱来的职责，一切工作都是围绕职工的利益而开展的。在&ldquo;互联网+&rdquo;的时代背景下，各项技术迅猛发展，并得到了广泛应用，它催生了经济社会发展的新形态，对职工的生活、学习、工作都产生了巨大影响。所以，工会组织需要意识到当今社会的变化，主动适应并接受&ldquo;互联网+&rdquo;新时代的到来，充分运用网络工具更快捷迅速地为职工群众服务，从而与职工群众更好地进行&ldquo;指尖交流&rdquo;，而怎样利用互联网的平台资源，为广大职工提供更为优质的服务，使工会工作得到更好创新和发展，值得工会干部作出更为积极的探索和思考。 <br> 一、&ldquo;互联网+&rdquo;时代的特点 <br> 国务院在**年7月1日发布相关指导意见，针对&ldquo;互联网+&rdquo;的含义作出了说明。&ldquo;互联网+&rdquo;是以互联网为创新要素和基础，将互联网的思维深度融合到社会经济的各个领域中，从而不断促进应用技术的发展和组织的变革，推动经济形态发生演变、提高社会生产效率并提升经济实体的生命力。通俗地说，&ldquo;互联网+&rdquo;就是利用互联网平台和信息通信技术，在传统行业中融合互联网来创造全新的发展生态，&ldquo;互联网+传统行业&rdquo;并不是对两者进行简单的相加，&ldquo;互联网+&rdquo;属于依据相应通讯协议所构成的一种计算机网络，可以利用&ldquo;互联网+&rdquo;进行信息查询、资源共享以及娱乐购物等。目前，我们已经步入了&ldquo;互联网+&rdquo;的新时代，这也就意味着新型经济形态的进步与发展，应该更好地发挥出&ldquo;互联网+&rdquo;对于生产要素分配方面的重要作用，使研究成果更为全面地深入到经济发展的每个领域当中。对&ldquo;互联网+&rdquo;时代所具备的特点进行总结，主要是：第一，移动应用成为了主力军；第二，网民分享所占据的比例较大，大部分网友对于&ldquo;互联网+&rdquo;资源的共享持赞同态度；第三，各新兴媒体高速发展，微博、微信等客户端成为广大网络用户最为推崇的应用软件；第四，&ldquo;互联网+&rdquo;给我们的生活和工作带来的影响逐渐加深；第五，大数据、云计算等有效推动了数据计算、管理以及存储的水平，各种新型技术得到有效整合，给人们提供了更大便利。 <br> 二、&ldquo;互联网+工会&rdquo;目前遇到的问题 <br> （一）&ldquo;互联网+工会&rdquo;观念的错误 <br> 很多工会组织认为，&ldquo;互联网+工会&rdquo;就是把当前工会的工作从办公室、服务站直接搬到网络上去，将&ldquo;互联网+工会&rdquo;等同于&ldquo;工会+互联网&rdquo;。其实，这种理解还没有真正达到&ldquo;互联网+&rdquo;的高度。在某些地方，基层工会还没有达到一定程度的整体规划，工会对拥抱&ldquo;互联网+&rdquo;的重要性认识不够。只有工会看到&ldquo;互联网+&rdquo;未来会给工会带来的巨大活力，才能清楚地认识到&ldquo;互联网+&rdquo;在发展过程中的前景，才能为&ldquo;互联网+&rdquo;创造新的环境。 <br> （二）没有完全掌握&ldquo;互联网+&rdquo;为工会服务的基本特征 <br> &ldquo;互联网+&rdquo;应该基于信息的共享和互联互通，目前，即使很多工会组织开通了微博、微信公众号、网站，但主要是发布新闻信息、通知公告，其他方面的内容则较少。有的微博、微信、网站缺少与职工用户的互动，信息传播较为单一。一些工会的微信等主要使用文本、辅以图片，音频、视频和动画界面很少甚至没有，无法把多媒体的魅力给表现出来。一些工会的微信的更新频率较慢，推送不规则、不及时。 <br> （三）工会工作尚未实现线上线下的完整互动 <br> 目前，大部分地方的工会缺乏统一规划和建设，线上推行的大多是&ldquo;互不联通、单打独斗&rdquo;，对&ldquo;数字工会&rdquo;&ldquo;智能工会&rdquo;等信息管理平台依然没有推广上线，还没有体现出&ldquo;工会大数据&rdquo;应有的价值。各级工会组织不仅要把&ldquo;互联网+&rdquo;作为一种新模式的宣传手段，把握好这个机遇，把工会的有效覆盖面进一步扩大，线上线下两不误，同时对线下的基础服务工作也要加强，为了让职工有更多获得感，必须延伸好工会服务职工的&ldquo;手臂&rdquo;和&ldquo;触角&rdquo;。 <br> 三、&ldquo;互联网+&rdquo;环境下工会工作创新发展的...