人保局工作总结及2015年工作要点

人保局工作总结及2015年工作要点 <br> 2014年，县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府&ldquo;两化互动，统筹城乡&rdquo;的总体要求，坚持&ldquo;民生为本，人才优先&rdquo;的工作主线，认真履行部门职能，不断深化人事制度、收分配制度改革，大胆创新用人机制和人才引进机制，努力推进劳动就业、社会保障工作，扎实有效开展劳动监察和劳动执法工作，为实现&ldquo;两个率先&rdquo;、建设&ldquo;两个强县&rdquo;、强化&ldquo;两个推进&rdquo;提供强大的人力支撑和社会保障。 <br> 一、2014年工作回顾 <br> （一）就业促进工程推进有力。一是就业规模逐步扩大。2014年城镇新增就业8420人，城镇失业人员再就业2486人，就业困难对象再就业551人，分别完成县级目标任务的117.8%、100.4%和100.2%，城镇登记失业率控制在4.2%以内；二是职业技能培训开展有力。其中品牌培训250人，完成县级目标任务的100%；三是大学生就业促进成效显著。建立高校毕业生就业见习基地8个，促进高校毕业生实现创业20人，分别完成县级目标任务的114.3%和100%。 <br> （二）社会保障能力进一步提升。2014年来，我县以加快推进统筹城乡社会保障体系建设为重点，着力解被征地农民历史遗留问题，建立完善了近万人的养老关系。截止11底，全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达2019万人，基本医疗保险参保覆盖人数达98.72万人，居民住院费用实际报销比例达72.66%，各类社保关系转接率达100%；已征收各项社保费8.2亿元（不含中央和省对医疗保险的补助部分），名企业养老保险退休人员，5991名机关事业单位退休人员，12.8万名60岁以上的农村和城镇居民按月通过社会化发放领取社保待遇，各项保险待遇均100%按时足额发放。 <br> （三）劳动关系进一步和谐。全年共受理立案44件，目前结案41件，涉及劳动者46人，涉案金额74.2万余元；监察用人单位580家/次，重点涉及建筑、制造、餐饮行业，纠正违法劳动合同2600多份，补签劳动合同1800份，督促用人单位与劳动者签订劳动合同2500多份，为农民工追讨工资余万元。依法移送司法机关立案侦察涉嫌拒不支付劳动者报酬案件2件，涉及劳动者30余人，成功兑现18余万元。 <br> （四）人事招聘进一步规范。2014年，先后为教体、卫生、住建、发改等7个主管部门上100多个用人单位招录742名事业单位工作人员，有力地缓解了事业单位工作人员紧缺现状，为县域经济发展提供有力人才保障。 <br> （五）底线工作进一步强化。2014年，我们始终把安全生产、信访维稳、企业军转干部解困放在重要位置，配合政府努力化解各类茅盾。妥善处理解决了县纺织厂等破产困难企业人员、重点项目建设被征地农民、部分代课教师、乡镇事业单位改革分流人员等历史遗留问题。一年来，共接信接访案件95起，其中信访18件，网信67件，来访10件，均得到有效妥善办理。 <br> （六）党建工作进一步深化。一是扎实开展党的群众路线教育实践活。以&ldquo;为民、务实、清廉&rdquo;为主题，着力解决&ldquo;四风&rdquo;和&ldquo;服务群众最后一公里&rdquo;等问题。二是深入开展&ldquo;挂包帮&rdquo;活动。以&ldquo;创先争优&rdquo;活动为载体，以&ldquo;两化互动，统筹城乡&rdquo;发展为契机，先后对镇村、乡村和镇进行了帮扶，合计帮扶资金5万余元。 <br> 二、2015年工作重点 <br> （一）以统筹城乡就业为重点，全力做好就业创业工作。 <br> 1、实施积极的就业政策，充分发挥项目对就业的拉动作用，促进劳动者就近就地就业。 <br> 2、把高校毕业生就业放在就业工作首位，引导高校毕业生面向企业、基层、农村就业和创业。 <br> 3、积极引导和鼓励城乡劳动者创业，为创建省级创业型城市做好准备工作。 <br> 4、认真实施劳动力技能培训工程，着重提高劳动者培训后的就业率。 <br> （二）以保障民生为重点，不断扩大社会保障覆盖面 <br> 1、探索建立职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴制度，全面实现医疗保险异地报销。 <br> 2、进一步规范经办流程，继续做好社会保险卡发放工作和社会化管理服务工作。 <br> 3、加大社会保险基金监督、内审力度，确保社会保险基金规范安全平稳运行。 <br> （三）以人才队伍建设为重点，深化推进人事制度和工资收入分配制度改革 <br> 1、继续加强公务员队伍建设，认真做好机关公务员和参照公...