地税局系统平台操作培训工作意见

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地税局系统平台操作培训工作意见 ”，下发各单位学习。对系统开发原因，培训部门不能解决的，要及时向省局对口处室反映，需要省局大集中项目组解决的，将问题汇总后由征科处统一上报。 （二）过程监控机制 在培训过程中，应注重培训质量和效果。培训部门要加大对各单位师资培训，及时跟踪税务干部和纳税人的反映，出现问题应及时沟通并做好宣传解释工作，有重大问题立即向上级汇报。 （三）考核奖惩机制 为了有效检验培训效果，市局将开发大集中系统操作考试软件，供培训部门对培训对象进行操作考试。培训结束后，培训部门要组织对培训人员进行上机考试，并通报考试结果，对考试优秀的单位和个人，予以表彰。对连续三次以上上机考试不及格的个人实行待岗学习。 六、工作要求 （一）提高认识，加强领导。软件系统的熟练操作是推进我市税收管理现代化的重要方面，也是进一步规范征管工作要求、优化纳税服务的重要举措。各单位各部门要按照市局的工作意见，加强领导、全面落实。 （二）精心组织，稳步推进。培训工作应积极稳妥地分步、分类实施。各部门要制定积极可行的培训工作方案，确定每批次的人数、场地和师资人员，明确各阶段的任务目标和责任人员。对纳税人的培训要加强宣传引导并统筹组织，不给纳税人增加负担。 （三）注意反馈，加强交流。培训部门和基层各分局要时刻注意系统推广培训工作中出现的新情况，及时解决新问题，要注意总结培训工作中的经验和做法，做到下情上报，上情下达。 （四）2014年大集中系统培训内容由征科处牵头并组织调研，对已经上线在用的软件，向基层单位和相关岗位征求培训意见，确定需要培训的内容后，依照培训原则和培训职责，明确具体实施的业务处室开展培训。原则上“征”由市局一分局组织实施、“评”由数据管理处组织、“管”由征科处组织、“查”由市稽查局实施。但一些具体模块明确由省局相关业务处室提供需求或推广上线的，则由市局对应处室负责。

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发布时间：2023-01-16 10:43:27 页数：2

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文章作者：U-12562

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