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护理部工作总结四篇

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护理部工作总结四篇 <br> <br> 【篇一】 <br> 2019年,我护理科一直遵循&ldquo;以病人为中心,切实提高医疗服务的质量,保障病人的人身安全&rdquo;为主题的服务宗旨,认真贯彻执行本年度的护理工作计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量控制,保持护理质量持续提高。现将2019年我科护理工作情况总结如下: <br> 一、重点加强了对新入院护士、低年资护士的培养 <br> 近两年,我科人事变动较大,吸收了不少年轻护士,为了能保质、保量、高效率的完成工作,必须加强对低年资护士的培养,使她们尽快成长起来。 <br> 1、定期、不定期进行了基础知识及基本操作的考核; <br> 2、日常工作中加强了监督,发现问题,及时指出,令其改正; <br> 3、年资高的护士做好了传、帮、带工作; <br> 4、加强了思想教育,促进其对护理工作的认知。 <br> 二、更新 专业理论知识,提高专科护理技术水平 <br> 医疗技术水平处于不断发展中,为了保证护理工作持续、有效的发展,我们利用了每月的护理学习及平日的自学不断拓展视野,更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。 <br> 三、鼓励加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 <br> 随着患者及社会对护理服务要求的提高,护理知识所涉及的已远远不只是单一的医学知识,而包含了众多的人文知识。为了使护理质量从根本上有所提升,我们营造了学习人文知识的氛围,提高护士的整体素养。 <br> 四、继续落实保障病人安全的各项措施及规章制度 <br> 五、加强与患者的沟通,深化亲情服务,提高服务质量 <br> 良好的护患沟通,能使护士感到工作顺利,心情舒畅,能使病人因感到心情舒畅而利于沟通,更能避免医疗纠纷的发生。因此,我们进一步学习沟通技巧,加强了护患沟通,特别是对于那些不善于沟通的护士,将着重指导。 <br> 六、根据实际情况,进一步完善科内二次分配制度,实现多劳多得饿,优劳优得的分配原则,充分调动工作积极性 <br> 长期以来,繁重、高风险的工作,使我们将精力高度集中在工作本身上,而忽视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。护士职业压力影响护士的身心健康,也会影响护理工作质量,所以,我们应加强自我关注,学习和运用积极的应对策略,缓解身心耗竭程度,在提高心理素质的同时,以积极的心态面对职业压力,减少负面情绪的影响,真正提高护理质量。 <br> 【篇二】 <br> 2019年是xx医院具有历史意义的一年。经过一年多的精心准备,我院与2019年x月顺利搬迁新院区。在新的历史形式下,护理部紧紧围绕在院领导周围,结合本院实际情况,不断调整工作思路,参考上级医院老师的指导建议,制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力,取得了一定的成绩。当然,也有工作中的不足。现将下半年工作内容总结如下: <br> 一、 规范护士行为,提高服务意识 <br> 护士着装整洁,端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式服务和微笑服务活动,提高了大家的服务意识和主人翁意识,使病人满意度得到不同程度的提高。 <br> 二、 全面提高护士素质 <br> 针对我们护理队伍年轻化问题,狠抓护士素质教育。全体人员从零做起,对基础护理知识进行了全方位学习和考核。每位护士自购《基础护理学》书一本。分别在五月份进行护理基础知识摸底考试一次。x月考试前x章,x月考试x章,x月考试最后几章。每次考试优秀人员进行了奖励,对不及格人员都进行了补考。 <br> <br> <br> 使大家系统的对基础护理知识进行了掌握,并取得了很好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进行了培训和考核。通过大家操作技术的提高,大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参与到主动参与,从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进行。 <br> 三、 规范护理文书 <br> 进一步规范了护理文书的书写,根据卫生厅《xx省护理文书书写要求及格式》的要求,组织护士长进行学习和讨论,对书写的细节进行了规范,每月对环节病历和终末病历护理部进行抽查,每月组织护士长对本科室终末病历进行全面检查一次,...

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发布时间:2023-01-16 10:11:46 页数:18
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文章作者:U-4874

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