学校创建文明单位实施方案例文

学校创建文明单位实施方案例文 <br> <br> 一、基本情况 <br> xx县职业教育中心是国家级重点中等职业学校，全省中等职业教育管理五星级学校。学校占地100亩，其中县城校区占地41.6亩，现有教职工150人，在校学生1735人，开设有机电技术应用、计算机技术应用、会计、美术绘画、社会文化艺术、美发与形象设计、酒店服务与管理等7个专业，建有实训室33个，省内外实践实训基地35个。 <br> 近年来，我校突出&ldquo;德育为先、文化为魂、产教融合、重在特色&rdquo;的发展主题，实施&ldquo;抓改革、抓管理、抓质量、抓拓展&rdquo;四轮驱动战略，推进&ldquo;文化育人、管理育人、技能育人、情感育人&rdquo;四个育人工程，提升了竞争力、学生文明行为养成和技能水平，赢得了社会的广泛好评，获得了&ldquo;xx省平安校园&rdquo;、 &ldquo;xx省依法治校示范校&rdquo;、&ldquo;xx市五一劳动奖状表彰单位&rdquo;、&ldquo;xx市中等职业教育先进单位&rdquo; 、&ldquo;xx市教育教学质量优异奖&rdquo;、&ldquo;xx市德育工作模范学校&rdquo;、&ldquo;xx市创建卫生城市示范单位&rdquo;等多项荣誉。 <br> 今年元月8日，省委书记袁纯清来我校视察指导，对我校各项工作给予充分肯定。xx青年报中华优秀传统文化宣讲团郑宝兰老师去年9月份第二次来我校作《弟子规》讲座时，对我校两年来发生的变化感到震撼。县委书记韩良会、县长王琳玉和县委常委、宣传部长王耀武等领导也多次来我校视察指导，有力地促进了我校市级文明单位的创建工作。 <br> 二、 市级文明单位创建活动情况汇报 <br> (一)加强领导、完善制度，促进工作作风的转变。 <br> 1、为搞好创建工作，我校成立了由校长任组长的创建市级文明单位领导组，把创建工作纳入学校工作的重要议事日程，将职责和任务分解落实。我们坚持在发展中创建，在创建中提高的原则，学校各处室分工把关、通力协作，积极开展市级文明单位创建工作，将市级文明单位创建工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校各项工作同部署、同检查、同落实、同考核。形成了&ldquo;党政齐抓共管，文明建设人人有责&rdquo;的共识，同时把建设工作纳入了目标考核。 <br> 2、加强行政管理和民主管理，创建文明和谐校园。根据我们的办学指导思想、办学目标和办学理念，进一步解放思想，加强行政领导班子建设，不断提高领导班子的素质，班子团结协作，具有锐意改革的进取精神。进一步加强民主管理，改革学校治理结构，定期召开教职工代表大会，重大事项由教职工代表大会表决，特别重大事项由全体教职工代表大会表决，保障教职工参与学校民主管理与监督，完善了学校现代管理制度，促进依法治校。多次召开教职工座谈会、学生座谈会，征求对学校发展的意见和建议。每次研究重大问题之前，提前公开研究议题，在网上征求意见。 <br> 3、进一步完善制度，用制度管人，明确职责管事。根据我校实际，修订了学校章程和100多项规章制度，制定了教职工行为规范和全体教职工绩效考核方案，明确了每一个教职工的职责;成立了督查考核领导组及其办公室，对全校各项工作和制度的执行情况进行督促检查和考核排队，有绩效考核方案、行政领导考核方案、教职工综合考核方案、教研组长考核方案、班主任考核方案等方案推动工作的落实和制度的执行，形成计划、督查、考核完整的抓落实体系;扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子成员带头执行&ldquo;八项规定&rdquo;、&ldquo;五个不准&rdquo;制度，认真落实好党风廉政建设的各项规定。 <br> 4、进一步加强教师学习，在每年的教师节为教师发放一本书籍并组织集体学习，全校教职工全部开通百度空间，坚持每周写心得、感受、总结、计划，利用这一平台进行学习交流。我们还组织教师参加国家级教师培训、省级培训以及假期外出培训，全面提高教师的水平，加大&ldquo;双师型&rdquo;教师培养力度。 <br> 5、加强师德师风建设，强化教职工爱岗敬业意识，将文明创建和师德师风建设结合起来。我们在全体教职工中开展了向全国道德标兵学习、学习践行社会主义核心价值观等活动，每年我们评选责任标兵、骨干教师和校&ldquo;三八&rdquo;红旗手，激发教职工的积极性，凝聚正能量，不断提升教师的文明素养。我校制定了教师行为规范20条，规范全校教职工的言行，全体教职工统一着装、文明上岗，突出教师在学校工作中的主导者...