支行文明单位创建工作规划

支行文明单位创建工作规划 <br />一、指导思想 <br />坚持以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导，深入学习贯彻十七届六中全会和即将召开的十八大会议精神，以提高央行文化建设和加强单位整体文明建设为宗旨，改善管理，加强领导，强化功能，注重细胞建设，提高质量上等级，紧紧围绕支行党组提出的工作要求，坚持&ldquo;重在建设，重视过程，注重实效&rdquo;的方针，举全行之力，抓住重点，突破难点，打造特色，稳步发展，整体推进，确保新一轮创建工作沿着正确的轨道发展，为更好地履行央行职责提供思想保证、精神动力和文化支持，促进支行各项工作全面协调发展。 <br />二、创建目标 <br />1、总体创建目标：经过2年的努力，把支行建设成为县级文明单位。建立起以文明建设活动为特征，以整体推进，构建和谐单位，促进发展良好格局，以支行文明建设为龙头，转变观念，理顺职能关系为突破口，合理配置和利用人力资源，建立科学的运行机制，把提高职工工作本领和服务单位建设作为根本的出发点和归宿点，着力建设一流班子集体、培养一流干部队伍、创建一流履职业绩，打造一流行风行貌、构筑一流工作机制，不断提升文明单位创建活动水平，使文明创建工作迈上新台阶。 <br />2、年度创建目标： <br />2012年是&ldquo;夯实创建基础年&rdquo;。主要是制订规划、宣传发动，夯实基础，制定2012-2013年度创建文明单位规划和2012年文明单位创建工作计划，以十八大召开为契机，举办&ldquo;争创新业绩、喜迎十八大&rdquo;系列活动，推进文明股（室）创建，以此宣传创建工作目标、任务和举措，营造浓厚的创建氛围。 <br />2013年是&ldquo;深化创建品牌、提升创建成果年&rdquo;。主要是围绕文明单位创建规划责任目标，不断创新方法和形式，丰富创建内涵，拓展创建的广度、深度，切实把各项创建措施落到实处，并认真总结两年的创建工作经验，对创建工作进一步充实和完善，使创建工作更深入、更扎实、更富实效，力争使支行各项工作更有亮点、更有特色。同时做好支行本轮创建文明单位的申报、考核和迎检等工作，力争实现文明单位创建的预期目标。 <br />三、工作原则 <br />1、坚持严格规范的原则。健全制度，措施落实，全面推进，注重实效。 <br />2、坚持以人为本的原则。以提高全体工作人员的文明程度为宗旨，调动广大群众的工作积极性和创造性。 <br />3、坚持服务和促进工作的原则。围绕本单位的中心工作，有计划、有步骤的实现单位建设的总体目标。 <br />四、基本任务 <br />（一）加强领导班子建设。结合实际贯彻执行党的路线、方针政策，落实科学发展观，解放思想，实事求是，开拓创新，增强班子履职能力。工作中坚持&ldquo;两手抓、两手都硬&rdquo;的方针，团结和带领干部职工卓有成效的开展各项业务工作，重视文明建设工作，提高与开展工作相适应的领导水平和工作能力。坚持民主集中制的议事和决策机制，勇于开展批评与自我批评，同心同德，团结协作，形成凝聚力和战斗力。密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，正确对待和行使手中的权力，执政为民，自觉接收群众的监督。认真落实党风廉政建设责任制，遵纪守法，以身作则，公道正派，清正廉洁，艰苦奋斗，自觉抵制各种消极腐败现象。 <br />（二）抓好队伍建设。建立政治理论学习制度，开展经常性的学习、宣传、教育和思想政治工作活动，重视发挥干部、党员、职工三个队伍的作用，达到政治过硬。有计划、有安排、有效果地开展培训工作，开展劳动和技术竞赛，知识竞赛和岗位练兵活动，达到业务优良。大力发扬艰苦奋斗的作风，加强思想道德修养，认真开展行风评议，树立清正廉洁、勤奋务实的作风。在全体人员中开展法规、法纪学习活动，警示教育活动，增强职工法律意识，树立纪律观念，自觉遵纪守法。积极倡导工作创新，开展调查研究，弘扬先进文化，创建学习型组织，争当学习型员工。 <br />（三）认真履行工作职责。在开展各项业务活动中严格依法进行，执行好货币政策，加强对重点、热点、难点问题的调查研究。注意防范和化解县域金融风险，维护好金融系统的稳健高效运行，做好支付清算、反洗钱、征信管理等协调机制建设。努力做好金融服务工作，严格执行各项管理制度，及时、完整收集各种报表和资料，真实、准确反映情况，建立完善重大金融突发事件应急处理机制，为县域金融...