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劳务队伍月度考核评价表

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劳务队伍月度考核评价表<br />劳务队伍名称： 考核日期：<br />序号 检查项目 不良行为 扣分标准 扣分 得分 考核人<br />1<br />施工进度（满<br />分40分，扣完<br />为止）<br />项目部下达的计划完成情况<br />按计划未完成百<br />分比计算扣分<br />因劳务协作队伍自身原因造成进度滞后 2分/滞后一星期<br />2<br />施工质量（满<br />分15分，扣完<br />为止）<br />使用不合格材料 5分/次<br />施工中偷工减料 5分/次<br />工程检查中抽测实体质量不合格 2分/次<br />出现质量问题经整改仍达不到要求 5分/次<br />未达到合同约定的质量标准 5分/次<br />不履行保修义务 10分<br />3<br />安全生产（满<br />分15分，扣完<br />为止）<br />未建立安全管理制度及组织结构 2分/项<br />未开展安全及各项规章制度教育 5分<br />发生安全责任事故 15分<br />未向施工作业人员提供安全防护用品 2分/次<br />作业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程2分/次<br />未办理现场施工人员意外伤害保险 2分/次<br />对项目部下达的安全隐患整改效果不明显 2分/次<br />4<br />文明施工（满<br />分5分，扣完<br />为止）<br />文明施工未达到项目部要求 2分<br />不服从项目部安排、不听从项目部指挥 2分<br />发生打架斗殴事件 2分<br />出现劳资纠纷 2分<br />5<br />施工机械配备<br />（满分10分，<br />扣完为止）<br />未按要求配备机械 2分/台套<br />机械设备运营不正常 2分/台套<br />6<br />施工人员配备<br />（满分5分，<br />扣完为止）<br />主要施工管理人员能力达不到要求 2分/人次<br />技术工人及机械操作人员水平达不到要求 2分/人次<br />7<br />合同及结算情<br />况（满分5分<br />，扣完为止）<br />未与项目部签订劳务合同及安全生产合同 2分/项<br />未与项目部及时办理结算 2分<br />8<br />管理情况（满<br />分5分，扣完<br />为止）<br />流动资金不能满足工程施工要求 5分<br />挪用施工款，造成管理混乱、进度滞后 5分<br />拖欠农民工工资、材料款影响工程施工 5分<br />总得分<br />

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所属： Excel模板 - 建筑装修
发布时间：2023-01-16 09:39:14 页数：1
价格：￥3 大小：11.28 KB
文章作者：U-150003

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