员工月度考核成绩统计表

人力资源管理工具——绩效考核（202X年） <br />员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工） <br />说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。 <br />指标类别 考勤 专业知识和技能 实际工作达成情况 态度和品质 月度考核成绩统计分析 <br />权重值 10% 45% 30% 15% <br />指标序号 指标1 指标2 指标3 指标4 指标5 指标6 指标7 指标8 指标9 指标10 指标11 指标12 指标13 指标14 指标15 <br />权重分值 10% 20% 5% 5% 5% 5% 5% 12% 5% 5% 8% 5% 5% 3% 2% <br />指标明细 出勤情况 专业知识能力 沟通及理解能力 团队协作能力 服务意识和亲和力 创新能力 学习进取能力 工作执行力 工作效率及抗压性 工作任务饱和度和难易度 工作经验契合度 诚实守信 责任心 职业道德 工作热情与精神面貌 <br />员工姓名 所属部门 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值合计 总排名 等级 评分等级标准设置 （可随意设置数值标准，只需要在黄色区域进行设置即可） <br />美人鱼1 10.00 20.00 4.00 5.00 5.00 2.00 5.00 12.00 3.00 4.00 6.40 2.00 4.00 2.40 0.80 85.60 2 B <br />美人鱼2 8.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 9.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.20 85.20 3 B <br />美人鱼3 9.00 20.00 2.00 3.00 4.00 2.00 5.00 12.00 3.00 4.00 6.40 2.00 4.00 2.40 0.80 79.60 8 C 区间数值（自动显示） 标准值 等级 <br />美人鱼4 8.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 9.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.20 85.20 3 B 0 59 0 E <br />美人鱼5 10.00 20.00 4.00 5.00 5.00 2.00 5.00 12.00 3.00 2.00 6.40 2.00 4.00 2.40 0.80 83.60 5 B 60 69 60 D <br />美人鱼6 10.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 11.00 5.00 5.00 5.00 4.00 4.00 3.00 2.00 92.00 1 A 70 79 70 C <br />美人鱼7 7.00 20.00 4.00 4.00 5.00 2.00 5.00 12.00 3.00 2.00 6.40 2.00 5.00 2.40 0.80 80.60 7 B 80 89 80 B <br />美人鱼8 8.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 7.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.20 83.20 6 B 90 100 90 A <br />美人鱼9 0.00 9 E <br />美人鱼10 0.00 9 E <br />美人鱼11 0.00 9 E <br />美人鱼12 0.00 9 E <br />美人鱼13 0.00 9 E <br />美人鱼14 0.00 9 E <br />美人鱼15 0.00 9 E <br />美人鱼16 0.00 9 E <br />美人鱼17 0.00 9 E <br />美人鱼18 0.00 9 E <br />美人鱼19 0.00 9 E <br />美人鱼20 0.00 9 E <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />