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公司离职访谈表

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离职访谈表 <br />离职人姓名 工号 所在部门 职务 <br />入职日期 离职日期 工作年限 职位 <br />面谈者 面谈地点 面谈时间 离职类别 □辞职 □辞退 <br />1.请指出你离职最主要的原因 (请在恰当处画“√”, ) 并加以说明 内部原因 "□工资低 □工作环境 □工作时间 □福利 <br />□加班 □没有事业发展机会 □无晋升机会 □领导分工不公正 <br />□工作量太大,压力大 □同事关系不融洽 □与领导关系不和谐 <br />□不满意公司的政策和措施 □产品质量太严格<br />□其他,请说明 <br /> " <br /> 外部原因 "□找到更好的企业工作 □自己经营生意  □家庭原因 □回校深造<br />□转换行业 □个人身体健康因素 □交通不便,离住处远 <br />□其他,请说明 " <br />2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项) "□公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □员工发展机会 <br />□工作环境及设施 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 <br />□其他,请说明" <br />3.是什么促使你当初选择加入本公司? <br />4.在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大? <br />5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利?你最后想对你直接上级说些什么?你对你的主管有何评价? <br />6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面? <br />7、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等?你能具体描述一下吗? <br />8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才? <br />9、公司本来可以采取什么措施,可以让你打消离职的念头? □增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □其他: <br />10、你对公司福利满意吗?你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗?请谈谈你的看法? <br />11、如果有机会,你是否愿意重新加入公司?请简单陈述理由? <br />12、你即将离开公司,心中不免百感交集,但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见? <br />备注承诺 以上调查内容属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此申明,并在此承诺!谢谢! <br />离职员工签名 离职面谈人签名 <br />离职分析 <br />采取措施 <br />

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发布时间:2023-01-16 09:31:56 页数:1
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文章作者:U-114897

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