员工关系绩效考核表

员工关系绩效考评表 <br />姓　名 部　门 神秘圣地 岗　位 牧师 日　期 白垩纪第四期<br />类 考评 项目 D（不满意） C（勉强） B（满意） A（很满意） 自我 主管 经理<br />别 项目 描述 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 考评 考评 考评<br />工<br />作<br />业<br />绩<br />工作数量<br />工作量是否<br />满负荷<br />大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量适当 工作量较满 0 0 0<br />工作速度<br />工作完成快<br />慢的程度<br />工作拖拉，经常不能按时完成 有时不能按时完成 基本能按时完成工作 很快，经常提前完成工作任务 0 0 0<br />工作质量<br />工作是否正<br />确、清楚、<br />完全<br />懒散、粗心，可避免的错误频繁 常出错或暴露问题，工作不细心 工作大体满意 工作保持正确且知错即改 0 0 0<br />工<br />作<br />态<br />度<br />主 动 性<br />无详尽指示<br />、无人监督<br />下的工作能<br />力<br />只能照章行事，需不断督促 日常无需指示，新任务需督促 主动从事改进 主动工作，自动增加额外工作 0 0 0<br />责 任 心<br />是否能自发<br />工作，能否<br />主动承担责<br />任<br />敷衍，经常推卸 责任心一般，能自动自发工作 有责任心，尽可能完成份内工作 任劳任怨，勇于承担责任 0 0 0<br />协 作 性<br />与他人在工<br />作上的协作<br />程度<br />个人主义严重，不肯与他人合作 应他人要求或必要时才与其合作 常争取他人合作或协助别人开展 与他人协调无间，顺利完成 0 0 0<br />纪 律 性<br />自我约束力<br />及是否违反<br />劳动纪律<br />自我约束差、经常出现违纪现象 严格要求下能够遵守纪律和规章 基本能够遵守纪律和规章 能严格、自觉遵守纪律与规章 0 0 0<br />工<br />作<br />能<br />力<br />专业知识<br />岗位必需专<br />业知识的掌<br />握程度<br />岗位必需的专业知识掌握甚少或肤<br />浅<br />对岗位相关专业知识基本掌握 掌握岗位相关知识，并能灵活运用 专业知识丰富，能融会贯通 0 0 0<br />工作技巧<br />解决问题的<br />形式、途径<br />单一、死板 亟待提高 合理、灵活、多变 善于走捷径，且可达最佳效果 0 0 0<br />工作经验<br />由工作实践<br />积累的知识<br />或技能<br />无经验可谈 简单经验 善于积累 阅历丰富 0 0 0<br />理解能力<br />对意图、事<br />物、事件的<br />理解程度<br />对很多事物不能正确理解 点拨、交流后才能理解 基本上能够独立理解与判断<br />能快速理解并做出相应的评价或回<br />应<br />0 0 0<br />坚 韧 性<br />工作是否持<br />之以恒<br />工作经常半途而废 勉强将事情做到最后 能够坚持完成工作 坚韧不拔，有较强耐力 0 0 0<br />表达能力<br />以口头或文<br />字等形式表<br />达意思<br />辞不达意 能基本描述事项 能准确实现沟通交流 口语流利、文笔流畅 0 0 0<br />个<br />性<br />特<br />征<br />学习能力<br />接受新知识<br />的速度、方<br />法、积极性<br />很少主动学习 能学习工作所需的知识技能 主动学习，能力有提高 学以致用，改善业绩 0 0 0<br />性格特征 ————<br />业余爱好 ————<br />评<br />分<br />自我评价=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+<br />D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3）/ 1.4 = 0 员工签字：<br />主管考评=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+<br />D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3）/ 1.4 = 0 主管签字：<br />经理考评=（A1:_×10+A2:_×9.5+A3:_×9+B1:_×8.5+B2:_×8+B3:_×7.5+C1:_×7+C2:_×6.5+C3:_×6+<br />D1:_×5+D2:_×4+D3:_×3）/ 1.4 = 0 经理签字：<br />考评得分=自我评价得分×0.1+主管考评得分×0.5 + 经理考评得分×0.4= 0<br />请您评价：<br />评<br />语<br />经理：<br />