首页

注册安全工程师模拟题复习材料-2013年安全工程师考试生产管理知识测试习题(1-60)

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/29

2/29

剩余27页未读,查看更多内容需下载

2013 年安全工程师考试生产管理知识测试习题(1-60)<br> 1.某地 2009 年上半年发生了四起生产安全事故,人员伤亡和经济损<br> 失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令<br> 493 号)的规定,其中属于较大事故的是( )。<br> A.2名员工死亡,6名员工重伤<br> B.8名员工重伤,且直接经济损失 800万元<br> C.2名员工死亡,5名员工重伤,且直接经济损失 800万元<br> D.20名员工重伤,且直接经济损失 400万元<br> 分析:答案 D。事故分级标准为:<br> (1)特别重大事故,是指造成 30人以上死亡,或者 100人以上重伤<br> (包括急性工业中毒,下同),或者 1亿元以上直接经济损失的事故;<br> (2)重大事故,是指造成 10人以上 30人以下死亡,或者 50人以上<br> 100人以下重伤,或者 5000万元以上 1亿元以下直接经济损失的事<br> 故;<br> (3)较大事故,是指造成 3人以上 10人以下死亡,或者 10人以上 50<br> 人以下重伤,或者 1000万元以上 5000万元以下直接经济损失的事故;<br> (4)一般事故,是指造成 3人以下死亡,或者 10人以下重伤,或者<br> 1000万元以下直接经济损失的事故。<br> <br> 2.我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放<br> 过”原则。“四不放过”原则是指()。<br> A.事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施<br> 未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过<br> B.事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不<br> 放过、有关人员未受到教育不放过<br> C.事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资<br> 金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过<br> D.事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落<br> 实不放过、安全管理人员未受到教育不放过<br> 分析:答案 B。“四不放过”原则的概念。<br> 3.生产经营过程中发生的火灾事故,其后果严重程度难以预测,同类<br> 火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合()原则。<br> A.偶然损失<br> B.动态相关性<br> C.监督<br> D.因果关系<br> <br> 分析:答案 A。考核安全生产管理原理与原则,题目体现了事故的偶<br> 然性。<br> 4.安全是相对的,当风险低于某种程度时,则认为是安全的。这一观<br> 点的理论依据是()。<br> A.因果连锁理论<br> B.系统安全理论<br> C.扰动起源理论<br> D.能量意外释放理论<br> 分析:答案 B。考核事故致因理论,题目体现了系统安全理论。<br> 5.国家将安全指标纳入了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲<br> 要》,作为经济和社会发展的约束性指标。下列指标中,纳入该纲要<br> 的是()。<br> A.铁路交通百万公里死亡率,火灾十万人口死亡率<br> B.道路交通万车死亡率,铁路交通百万公里死亡率<br> C.火灾十万人口死亡率,煤矿百万吨死亡率<br> D.亿元 GDP生产安全事故死亡率,工矿商贸企业十万就业人员生产安<br> 全事故死亡率<br> <br> 分析:答案 D。亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企<br> 业十万从业人员生产安全事故死亡率、道路交通万车死亡率和百万吨<br> 煤炭死亡率的四项指标为国家统计指标体系。亿元 GDP生产安全事故<br> 死亡率,工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死亡率两个指标纳<br> 入了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,成为国民经济<br> 和社会发展的约束性指标。<br> 6.某铁矿建设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定,向安全生<br> 产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时,应提交<br> 必要的文件资料。下列资料中,不在提交范围的是()。<br> A.建设项目设计审查申请报告或申请表<br> B.安全预评价报告<br> C.建设项目设计安全专篇<br> D.建设项目可行性研究报告<br> 分析:答案 C。建设项目设计安全专篇在建设项目安全设施设计审查<br> 后进行。<br> 7.企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、<br> 实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于<br> 安全生产培训管理的说法,正确的是()。<br> <br> A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求<br> B.制定培训计划就是制定培训大纲<br> C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力<br> D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存<br> 分析:答案 C。A、B说法片面,D不对。<br> 8.某煤业股份有限公司上年度生产安全费用有结余,公司可将结余结<br> 转本年度,作为()...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 15:06:26 页数:29
价格:¥3 大小:69.00 KB
文章作者:U-158657

推荐特供

MORE