2020年中级经济师《人力》考后回忆试题及参考答案（第二批次）

2020年中级经济师《人力》考后回忆试题及参考答案（第二批次）一、单项选择题1.2019年3月1日，迈克尔（K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议）取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的义务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于（）。A.2020年9月1日B.2020年6月1日C.2019年6月1日D.2019年9月1日【参考答案】C【参考解析】根据《社会保险法》规定，具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。故C选项正确。参见教材P240。【出题角度】本题考查《社会保险法》的覆盖范围。【难易度】中【点评】该题目所涉及知识点在下列中华会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第15章；②“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第337页模拟试题（二）单选题50题。2.关于职业生涯通道的说法，错误的是（）。A.它是个体一生的职业生涯轨迹B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的C.它也称职业生涯路线D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条【参考答案】B【参考解析】双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。参见教材P144。【出题角度】本题考查职业生涯管理的方法。【难易度】易【点评】该题目所涉及知识点在下列中华会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第9章；②“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第152页单选题10题；③题库中开通的提高阶段练习单选第9题。3.“不同评价者对同一员工的评价基本相同”有效绩效管理的特征是（）。A.敏感性B.可靠性C.实用性D.可接受性【参考答案】B【参考解析】可靠性，有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。 <br> 参见教材P100。【出题角度】本题考查有效绩效管理的特征。【难易度】易【点评】该题目所涉及知识点在下列中华会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第7章第1讲；②题库中开通的模拟试题（一）单选第30题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第7章例1。4.长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（）的失业者所占的比例。A.2年以及2年以上B.3年以及3年以上C.半年以及半年以上D.1年以及1年以上【参考答案】D【参考解析】长期失业率，即失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例。参见教材P201。【出题角度】本题考查失业率统计与劳动力市场的存量一流量模型。【难易度】难【点评】该题目所涉及知识点在教材第十二章第201页，该题考查的比较细。5.劳动力市场是一种（）市场。A.期货B.资本C.要素D.产品【参考答案】C【参考解析】劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。参见教材P162。【出题角度】本题考查劳动力市场的概念与特征。【难易度】易【点评】该题目所涉及知识点在下列中华会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第11章第1讲；②题库中开通的提高阶段练习单选第23题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第180页单选第1题；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第166页表11-1。6.关于基本养老保险制度的说法，错误的是（）。A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受B.灵活就业人员参加基本养老保险，由当地政府和个人共同缴纳C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式D.基金主要由用人单位和个人及政府补贴等组成【参考答案】B【参考解析】无雇工的个体人力资源户、未在用人单位参加基本养老保险的非...