基础题库班斌哥老师第十一讲

<br />基础题库班斌哥老师第十一讲 <br /> <br />一、单项选择题 <br />1.王某和公司签订了合同期限为 2 年的劳动合同，劳动合同满 1 年时，王某因为出国留学需要解除劳动合同。<br />根据劳动合同法律制度的规定，下列各项正确的是（ ）。 <br />A.不得解除劳动合同 <br />B.用人单位应当支付 1个月补偿金 <br />C.提前 3 日以书面形式通知用人单位 <br />D.提前 30日以书面形式通知用人单位 <br />2.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。 <br />A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 <br />B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 <br />C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的 <br />D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 <br />3.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是<br />（ ）。 <br />A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 <br />B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 <br />C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的 <br />D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 <br />4.2010 年 4 月 1 日，张某到甲公司工作，2016 年 8 月 1 日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。<br />已知劳动合同终止前 12 个月，张某月平均工资 5000 元，甲公司所在地职工月平均工资 4500 元。计算劳动合<br />同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。 <br />A.4500×6=27000（元） <br />B.4500×7=31500（元） <br />C.5000×5.5=27500（元） <br />D.5000×6.5=32500（元） <br />5.2018年 12 月 31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5<br />年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000 元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月<br />最低工资标准为 2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。 <br />A.10000 元 <br />B.65000 元 <br />C.20000 元 <br />D.60000 元 <br />6.甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是<br />（ ）。 <br />A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作 <br />B.乙公司应按月向张某支付报酬 <br />C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位 <br />D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议 <br />7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（ ）。 <br />A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报<br /> <br />酬 <br />B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1年期劳动合同 <br />C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 <br />D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 <br />8.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务<br />派遣用工的表述中，正确的是（ ）。 <br />A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 <br />B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位 <br />C.乙公司可向张某收取劳务中介费 <br />D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系 <br />9.根据劳动仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的说法中，不正确的是（ ）。 <br />A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 <br />B.调解书自作出之日起发生法律效力 <br />C.简单劳动争议案件可以由 1名仲裁员独任审判 <br />D.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 <br />10.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是（ ）。 <br />A.当事人签订了仲裁协议才能提起劳动仲裁 <br />B.仲裁员是本案代理人的近亲属的，不用回避 <br />C.劳动者对终局裁决不服的，应当自收到仲裁裁决书之日起 10 日内向人民法院提起诉讼 <br />D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 <br />11.根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。 <br />A.在...