薪资保密协议书(1)

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PS: 薪酬保密协议 甲方：广东品胜电子股份有限公司 乙方： 为规范公司的薪资管理制度，加强薪资执行的保密性，根据国家相关法律法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等互利的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下： 一、甲方的薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。 二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 三、双方解除或终止合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。 四、违约责任约定： 1.在合同有期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方视情况给予乙方降薪、降职、扣除绩效甚至作出开除的处分决定； 2.如果乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付个月薪资总和（共计人民币元）作为违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括但不限于因追究该违约责任所产生的差旅费、律师费、诉讼费等其他合理费用 五、争议解决办法： 因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地区人民法院处理。 六、以上条约须由甲乙双方共同配合执行，若有违反，甲方有权终止与乙方的一切劳动合同。 七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章) ：乙方(签字) 20xx年月日 20xx年月日

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发布时间：2023-01-16 15:04:29 页数：1

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文章作者：U-96043

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