公司保密协议书

<br /> 保 密 协 议 书<br />甲方： <br />乙方：<br />甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚<br />实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：<br />一、 保密内容<br />乙方需要保密核心保密内容：财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预<br />算。<br />乙方需要保密的保密内容<br />1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格<br />等；<br />2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、<br />广告策略；<br />3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管<br />理性文件(作业指导书、记录表格等)；<br />4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品资料、研发成果，例如：CI手册、培<br />训教材、咨询资料等。<br /> <br />二、双方的权利和义务<br />1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的财务研发，流程再造提供良好的条<br />件，并根据创造的经济效益给予奖励；<br />2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、财务管理与开发，并将经营、管理开发的<br />成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；<br />3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的<br />商业秘密向第三者公布；<br />4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被<br />公众知悉的商业秘密；<br />5. 乙方承诺遵守以下保密义务：<br /> 5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；<br />5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、<br />劳务费用等保密内容的保密材料；<br />5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可<br />能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代<br />表人批准方可；<br />5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱<br />放；<br />5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在<br /> <br /> <br />公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方<br />内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；<br />5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、<br />劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；<br />5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；<br />5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；<br />5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报<br />告主管负责人。<br />6. 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。<br />三、保密金额<br />1、甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的 X%或 XX元为保密金；<br />2、支付期未满一年，脱密期为一年，支付期超过一年的，脱密期按实际月份；<br />3、员工离职时，公司不再另行支付商业保密金。<br />四、保密期限<br />1. 劳动/劳务合同期内；<br />2. 甲方的秘密未被公众知悉期内。<br />五、脱密期限<br />1. 由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙<br />方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前 60个工作日通知甲方，甲方安<br />排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；<br />2. 脱密期为离开公司的一年期限；<br />3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。<br />六、违约责任<br />1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方<br />正常经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解<br />除乙方的劳动/劳务合同；<br />2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙<br />方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的 5倍处罚，情节严重<br />者直接一次性赔偿 XXX元 ；<br />3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将财务信息与客户资源<br />及财务制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失<br />的数量，每个处罚乙方 5 ...