公司保密条例（模板）

公司保密条例（模板）<br />公司保密条例（模板）<br /> 第一章 总则 <br /> 第一条 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够<br />长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际<br />情况特制定本规定。 <br /> 第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一<br />定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。 <br /> 第三条 公司成立保密工作领导小组，在总经理领导下<br />工作。总经理任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检<br />查工作由综合管理部负责。各部门经理为本部门的保密工作<br />负责人。 <br /> 第四条 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，<br />对待保密工作必须慎之又慎。 <br /> 第五条 对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，<br />员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。 <br /> 第六条 本制度适用于公司全体员工。 <br /> 第二章 公司秘密的范围 <br /> 第七条 公司经营、发展战略中的秘密事项。 <br /> 第八条 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 <br /> 第九条 公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密<br />义务的事项。 <br /> <br /> 第十条 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪<br />中的秘密事项。 <br /> 第十一条 客户档案、合同及公司投资信息的有关资料。 <br /> 第十二条 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。 <br /> 第十三条 重大人事变动、人力资源部对干部的考核资<br />料。 <br /> 第十四条 公司的财务情况。 <br /> 第十五条 其他公司秘密事项。 <br /> 第三章 密级分类 <br /> 第十四条 公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 <br /> 第十五条 绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利<br />益关系，如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的<br />事项，主要包括： <br /> （一） 公司股份构成 、投资情况。 <br /> （二） 公司总体发展规划、经营战略、商务谈判内容、<br />正式合同及协议文书、成本及利润率。 <br /> （三） 公司内部重要决定及重要会议纪要。 <br /> 第十六条 机密是指与本公司的生存、经营、人事有重<br />要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，<br />主要包括： <br /> （一） 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人<br />力资源部对员工的绩效考核材料。 <br /> <br /> （二） 公司与外部高层人士来往情况。 <br /> （三） 公司薪酬制度，财务专用印签、帐号，保险柜<br />密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报<br />表，计算机开启密码，重要磁盘、光盘的内容及其存放位置。 <br /> （四） 公司大事记。 <br /> （六） 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对<br />策。 <br /> （七） 外事活动中内部掌握的原则和政策。 <br /> （八） 公司业务主管以上管理人员的家庭住址及外出<br />活动去向。 <br /> （九） 客户档案及相关资料。 <br /> 第十七条 秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大<br />利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主<br />要包括： <br /> （一） 综合管理部、财务管理部等有关部门所调查的<br />违法、违纪事件情况。 <br /> （二） 财务部门的安保措施情况。 <br /> （三） 各种检查结果。 <br /> 第四章 各密级内容知晓范围 <br /> 第十八条 绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容<br />有直接关系的工作人员。 <br /> 掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会<br /> <br />同意。 <br /> 第十九条 机密级：总监级别以上的管理人员以及与机<br />密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机<br />密事项。 <br /> 第二十条 秘密级：部门经理级别以上的管理人员以及<br />与秘密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关<br />的秘密事项。 <br /> 第五章 保密措施 <br /> 第二十一条 员工在公司任职期间的工作成果归公司所<br />有，并按《保守商业秘密合同》及本制度进行管理。 <br /> 第二十二条 员工必须具有保密意识，必须做到不该问<br />的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。未经<br />领导批准，不准开展本岗位...