猎头招聘服务合同

人才招聘服务合同甲方（用人单位）:地址:邮编:联系电话:乙方（猎头公司）：地址：邮编：联系电话：开户银行：银行账号：鉴于甲方需要，特委托乙方为其招聘甲方所需岗位，双方经协商一致，达成如下协议：1.委托-本合同中所述委托是指甲乙双方书面的合同、协议、电子邮件方式确认甲方需要乙方招聘的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力,若与本合同有冲突的，以本合同为准。2.双方应承担的义务事项A.甲方义务-甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及有关情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况；n-甲方需要提供委托职位的具体职位描述及要求，并保证其信息的可靠性；合同有效期内，甲方可变更、补充、修改所需岗位的具体职位及要求等，乙方应按甲方的标准及要求推荐候选人；-合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时以邮件书面形式五个工作日内通知乙方；若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的五个工作日内及时通知乙方；-甲方在收到符合要求的乙方推荐的候选人资料后，如发现该人及其资料与甲方自行或从其他渠道已获得的资料重合或相同时，甲方应在收到该候选人资料后两个工作日内书面通知乙方，否则，视为乙方推荐有效。-未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损乙方利益的约定。一旦发现作违约处理，乙方有权中止履约。-甲方自本合同生效之日起至合同期满后或合同提前解除后一年内，不得以任何形式雇佣乙方员工。B.乙方义务-乙方应向乙方提交营业执照副本复印件，并保证有正常提供招聘服务的资质和条件。-乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选，不得有任何敷衍或欺骗行为；乙方向甲方提供候选人报告前，应对候选人信息进行查证，并不得对甲方隐瞒，且应保证其提供的候选人资料的真实可靠；-乙方向甲方推荐人选时，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告（推荐报告内容包括但不限于候选人n姓名、联系方式、邮件地址、工作情况、家庭背景、求职意愿、期望报酬等内容。工作情况应包含所推荐候选人详细的工作经历、工作职位、薪资水平等）；-乙方负责妥善安排与推荐人选的面试事宜；-乙方在甲方有意录用乙方推荐人选后，在甲方有需要时，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料；协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。-乙方自本合同生效之日起至合同期满后一年内，不得以任何形式雇佣或主动猎取甲方员工。3.服务保证-针对岗位类别1:乙方对每个候选人的保证期为一个月。若乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由（除职位、主要职责、工作地点变化，甲方违反劳动法律法规，裁减冗员的原因之外）离开甲方，则乙方负责免费成功推荐该职位替代候选人一次（替代候选人服务费与原来服务费不一样的，多退少补）。-针对岗位类别2:乙方对每个候选人的保证期为三个月。若乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由（除职位、主要职责、工作地点变化，甲方违反劳动法律法规，裁减冗员的原因之外）离开甲方，则乙方负责免费成功推荐该职位替代候选人一次（替代候选人服务费与原来服务费不一样的，多退少补）。4.收费标准n-乙方成功推荐人才后，每个职位甲方按如下约定支付招聘服务费，招聘岗位的具体岗位要求及标准，乙方应当结合甲方提供的有效书面标准：岗位类别年薪范围收费比例1年薪15w以下1个月转正月薪2年薪15w及以上20%-本条所称月薪系指甲方向拟聘候选人出具的《工作聘用函》上所载的转正岗位工资。本条所称税前年薪是指税前13个月薪。甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资福利待遇聘用书的副本。-乙方成功推荐人才的标准为候选人基于乙方的推荐，在甲方发给其的《工作聘用函》指定时间内入职甲方。5.付款方式A人才招聘服务佣金-针对岗位类别1：乙方推荐的合适候选人入职甲方后，则乙方会在五个工作日内将付款信息和发票快递给甲方，甲方须在收到乙方提供的付款信息及有效合法等额发票起柒个工作日内将全额服务费款项支付至乙方指定银行账户；若候选人在保证期内离职，则乙方免费为甲方招聘同类岗位一人。-针对岗位类别2：乙方推荐的合适候选人被甲方录用，则乙方会在五个工作日内将付款信息和发票快递给甲方，甲方须在候选人到甲方报到起柒个工作日内将50%服务费款项支付至乙方指定银行账户；并在候选人到岗三个月后的柒个工作日内将剩余50%服务费款项支付至乙方指定银行账户。nB滞纳金-若因甲方原因而逾期未付款，应向乙方支付滞纳金，如逾期未付，按每天0.3%收取滞纳金。6.其他相关费用-协议履行期间，若发生该协议约定服务费以外的费用（如广告费、国际长途电话及传真、差旅及住宿费等），应在事先得到甲方同意后，由甲方支付。7.时间安排-乙方根据协议职位规定进行人员筛选活动,收到甲方职位需求后1到3周内提供第一批合格候选人名单。8.延时录用-若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年以内被甲方聘用导致与候选人产生长期或短期的雇佣关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同第3条所述计算出来的服务费。9.雇主责任-尽管乙方将尽责依照甲方需求找寻合适的候选人，但甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任。对于推荐候选人或候选人个人原因造成甲方的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担n，但乙方未尽到本合同第二条B款乙方义务的情况（包括但不限于认真筛选、查证核实候选人各项信息、保证候选人各项信息真实性等工作。）应当由乙方承担甲方损害赔偿责任。8.双方关系-乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。9.合同终止-有下列情形之一的，本合同终止：（1）根据有效期条款，本合同期满的；（2）本合同签署后90日内，甲方没有委托乙方任何招聘职位的；（3）经任何一方提前30日书面通知的。-本合同终止后，除担保、付款条件、候选人和雇主责任条款对终止日前提供之服务仍然有效外，其他条款自动失效。10.保密条款-乙方对于因签署或履行本协议而了解或接触到的甲方的商业秘密及其他保密资料和信息（包括但不限于甲方客户信息、财务信息、经营管理信息等）均应承担保密义务；非经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、给予或转让该等保密信息。乙方亦不得基于履行本协议之外的其他目的而使用甲方上述保密信息。n-乙方同意，在本合同到期终止或提前解除后，乙方仍应如合同有效期内一对甲方的商业秘密和保密信息履行保密义务，无论本合同以何种方式终止或解除。-14争议解决－如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。15合同有效期该合同有效期1年，从2015年3月25日到2016年3月24日。期限届满双方可协商续签事宜。本协议经双方代表签字并加盖公司公章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执壹份为凭。甲方：乙方：甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________签字日期：__________________签字日期：_________________