首页
首页
  1. 您的位置:
    2. 首页 > 文库资源 > 办公文档 > 合同范本 >
  2. 经济补偿金法律法规与案例--提前解除劳动合同补偿金如何算(doc)

经济补偿金法律法规与案例--提前解除劳动合同补偿金如何算(doc)

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。

1/1

充值会员，即可免费下载 文档下载
提前解除劳动合同补偿金如何算？    　　曹先生：1996年开始在武昌某商贸公司工作。劳动合同期限为两年，已有三次续签。合同约定在今年6月30日合同到期，但单位却在2月20日终止与我的合同。请问，我是否可以得到经济补偿，该怎样支付？　　　　律师：你可以获得经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。”　　所以，经你申请后，单位应支付你相当于你解除合同前十二个月的月平均工资8倍的补偿金。

版权提示

  • 温馨提示：
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 15:02:54 页数：1
价格：￥3 大小：14.00 KB
文章作者：U-315300

推荐特供

MORE