公司行政人事部岗位职责2021

公司行政人事部岗位职责<br /> 公司行政人事部岗位职责 1<br />1.负责转接前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;<br />2.负责来访客户的接待，做好接待、基本咨询与引见工作，并保持良好的礼仪;<br />3.负责快递的收发工作，办公用品的采购与管理;<br />4.负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发;<br />5.负责员工入离职手续办理;<br />6.负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作;<br />7.协助做好本部门其它行政事务性工作;<br />8.完成公司领导交办的其他工作。<br />公司行政人事部岗位职责 2<br />1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理;<br />2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督;<br />3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;<br />4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理;<br />5、负责公司车辆年审及商标年审安排;<br />6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;<br />7、协助部门经理其它工作。<br />公司行政人事部岗位职责 3<br />1、开发、维护网招及校招等渠道，善于做招聘绩效，控制招聘成本;<br />2、根据公司人力资源需求，有效沟通与分析业务部门的招聘需求，规划和制定招聘方案，推<br />进招聘进度;<br />3、根据招聘需求撰写发布招聘信息，分析应聘者的能力及要求配置到招聘岗位;<br />4、负责简历筛选，通知面试及现场初试，跟进用人部门复试流程，录用入职培训;<br />5、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;<br />6、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相<br />关法律法规政策;<br />7、协助组织实施绩效考核，统计考核结果;<br />8、完成领导交代的其他工作。<br />公司行政人事部岗位职责 4<br />1、 负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘<br />和储备工作，有效满足单位的用人需求;<br />2、 负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;<br />3、 负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工<br />作;<br />4、 负责员工合同/协议的签订管理;<br />5、 负责员工福利的日常执行与管理;<br /> <br />6、 负责员工档案(纸质与电子版)以及花名册的管理;<br />7、 协助上级开展其它人力资源工作。<br />公司行政人事部岗位职责 5<br />1、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护，筛选简历，初试，跟进面试结果等;<br />2、负责员工关系的维护，策划并组织公司福利活动、员工关怀活动、员工团建活动，活跃员<br />工气氛，增强员工认同感;<br />3、负责员工入离调转退的手续办理，员工档案维护与管理;<br />4、负责考勤管理、办公用品与设备管理、会议组织、活动组织等行政工作;<br />5、协助部门主管完成其他工作。<br />公司行政人事部岗位职责 6<br />1、负责分店行政日常工作执行;<br />2、员工满查度：负责分店的员工宿舍和布草房管理;<br />3、员工满意度：负责分店员工福食及按制度执行推动;<br />4、负责行政人事部资产管理和日常盘点，发放、汇总申购工作;<br />5、负责接待分店行政部门的检查，及时向上反馈，按公司要求在门店内规范实施(食药监、<br />环保、质监等);<br />6、负责外协部门的人员管理和协调;<br />公司行政人事部岗位职责 7<br />1. 通过平台发布岗位信息，并做初步筛选简历邀约。<br />2. 协助人事主管招聘面试。<br />3. 对招聘平台的操作有基础了解<br />