2021聘用合同模板最新

2021聘用合同模板最新<br /> <br />2021 聘用合同一<br />甲方(聘用单位)：<br />乙方(受聘人)：<br />甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br />第一条合同期限<br />1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用<br />期)，合同期满聘用关系自然终止。<br />2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推<br />迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br />4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br />第二条工作岗位<br />1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作<br />岗位及职责。<br />2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订<br />岗位聘任合同。<br />第三条工作条件和劳动保护<br />1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。<br />2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危<br />害的环境条件下工作。<br />3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br /> <br />4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br />第四条工作报酬<br />1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。<br />2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br />3、乙方享受规定的福利待遇。<br />4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。<br />5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br />第五条工作纪律、奖励和惩处<br />1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br />2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br />3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br />4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br />第六条聘用合同的变更、终止和解除<br />1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合<br />同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同<br />继续有效。<br />2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期<br />满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br />4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br />5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br />(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br /> <br />(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br />(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br />(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br />(5)被依法追究刑事责任的。<br />6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br />(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作<br />的。<br />(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当<br />事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br />(4)乙方不履行聘用合同的。<br />7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br />(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外);<br />(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外);<br />(3)法律、法规规定的其他情形。<br />8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br />(1)在试用期内的;<br />(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br />9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br />第七条违反和解除聘用合同的经济补偿<br />1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方<br />在本单位工...