劳务派遣劳动合同(示范文本)

劳务派遣劳动合同（示范文本）<br />编号：<br />劳动合同书<br />（劳务派遣）<br /> 　　甲 方：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　签订日期： 年 月 日<br />北京市劳动和社会保障局监制<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合<br />同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同双方当事人基本情况<br /> 　　第一条 甲方<br /> 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人<br /> 　　注册地址<br /> 　　经营地址<br /> 　　第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农<br />业）<br /> 　　居民身份证号码<br /> 　　或者其他有效证件名称 证件号码<br /> 　　在甲方工作起始时间 年 月 日<br /> 　　家庭住址 邮政编码<br /> 　　在京居住地址 邮政编码<br /> <br /> 　　户口所在地 省（市） 区（县）<br /> 街道（乡镇）<br /> 　　二、劳动合同期限<br /> 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。<br /> 　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至<br /> 年 月 日止。本合同于 年 月 <br />日终止。<br /> 　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月<br /> 日开始。<br /> 　　三、工作内容和工作地点<br /> 　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称<br /> 　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任　　岗位（工种）<br />工作。<br /> 　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区<br />域或工作地点为<br /> 　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到　　工作标准。<br /> 　　四、工作时间和休息休假<br /> 　　第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。<br /> 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作<br />不超过 40小时。每周休息日为 .<br /> 　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制<br />度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。<br /> 　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有<br /> 　　五、劳动报酬<br /> <br /> 　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为　　<br />元。<br /> 　　乙方在试用期期间的工资为 元。<br /> 　　甲乙双方对工资的其他约定<br /> 　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照<br />北京市最低工资标准支付乙方报酬。<br /> 　　六、社会保险及其他保险福利待遇<br /> 　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为<br />乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。<br /> 　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关<br />规定执行。甲方按　　支付乙方病假工资。<br /> 　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关<br />规定执行。<br /> 　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇<br /> 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家<br />有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保<br />护用品。<br /> 　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立<br />安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作<br />业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br /> 　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，<br />加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。<br /> 　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿<br /> 　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续...