企业高级经营管理人员专题培训班委托培训合同书范例

合同编号 <br />企业高级经营管理人员专题培训班<br />委托培训合同<br />委托方（甲方）： <br />受托方（乙方）： <br />签订时间： 年 月 日<br />签订地点： <br /> <br /> 1<br />编制及使用说明<br />一、本合同示范文本的编制主要以部分地区公司的合同示范文本为基础编制。文本<br />编制主要遵循以下原则：<br />1、法律规定与企业实际相适应。通过合同条款将公司的生产经营实践和业务流程<br />加以规范，使合同文本更加符合企业生产经营实际需要。<br />2、通用性与针对性相统一。示范文本既满足地区公司对合同的共性需要，又尽可<br />能增加合同针对性条款约定。<br />3、原则性与操作性相结合。文本的通用条款一经确定，不应随意更改。需要特殊<br />约定的个性条款，可由地区公司根据实际情况进行细化。<br />二、示范文本主要适用于委托方与培训方签订的除学历教育外的员工专业技能培训<br />合同。 <br />三、示范文本由主合同及相关附件构成，使用中应注意文本的完整性和一致性。<br />四、合同谈判和签订应以本示范文本为基础。地区公司合同管理部门可根据需要组<br />织对示范文本进行细化，并报股份公司法律事务部备案。<br />五、具体说明<br />1、合同 4.3条结算方式应选择 4.3.1或 4.3.2的一项。双方约定其它支付方式的，<br />可以在合同中另行注明。<br />2、合同 11条只能选择一种纠纷解决方式。<br />3、根据股份公司合同管理办法，合同 12.1关于签字并加盖单位印章，原则上我方<br />单位应使用合同专用章；<br />4、其他约定应按提示填写，不采用或不填的条款应在空格处划删除线。<br />六、填写要求：<br />1、条款必须齐全，不能缺项。<br />2、填写语言应简练、准确。<br />3、填空条款填空处不能为空白。<br /> <br />目 录<br />1.培训对象、目标及内容 ...................................................1<br />2.培训期限及地点 .........................................................1<br />3.培训方式及要求 .........................................................2<br />4.培训费用及结算方式 .....................................................2<br />5.甲方权利和义务 .........................................................3<br />6.乙方权利和义务 .........................................................4<br />7. 健康、安全及环境保护 ..................................................4<br />8.保密 ...................................................................4<br />9.违约责任 ...............................................................4<br />10.合同变更和解除 ........................................................5<br />11.争议的解决 ............................................................5<br />12. 合同效力及其它约定 ...................................................6<br /> <br /> 1<br />委托培训合同<br />委托方 (甲方)：<br />地址： <br />受托方(乙方):<br />地址：<br />根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，本着自愿、平等、诚实信用的原则，<br />双方就 企业高级经营管理人员专题培训 项目委托培训事宜，协商一致，签订本合<br />同。<br />1.培训对象、目标及内容<br />1.1培训学员人数： 共 xx期，每期 xx人，共计 xx人 ；<br />1.2 培训目标: 通过系统培训，使参培人员了解国际先进的管理思想和方法，加快自<br />身知识结构的更新和完善、开阔视野，更新管理手段和思维体系，提升管理者个人魅力，<br />为自治区经济社会发展提供人才支持和智力保证。<br />1.3 培训...