劳动合同书模板1范例

1<br />劳动合同编号：_______________<br /> <br /> <br />劳 动 合 同 书<br />（示范文本）<br /> <br /> <br /> <br /> <br />用人单位：____________________________<br /> <br />劳动者：______________________________<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />2<br /> 用人单位名称：___________________________（以下称&ldquo;甲方&rdquo;）<br />住 所: ___________________________<br />通讯地址：___________________________<br />邮政编码：□□□□□□<br />法定代表人或主要负责人：_______________<br /> <br /> <br />劳动者姓名：______________________________（以下称&ldquo;乙方&rdquo;）<br />身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□<br />户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□<br />联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）<br />紧急联系人：________________　联系电话：________________<br />（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />3<br /> 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共<br />和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定<br />的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信<br />用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。<br /> <br />一、合同的类型与期限<br />（一）甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。<br />A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共<br />_____年（个月）。<br />B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形<br />出现时即行终止。<br />C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至<br />___________________________________工作任务完成时即行终止。<br />（二）试用期<br />甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日<br />止，共_____个月，试用期工资为：__________。<br />二、工作内容与工作地点<br />（一）甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责<br />是:________________________________________________<br />___________________________________________________________<br />__________________________________________________；<br /> <br />4<br />（二）乙方的工作地点为____________________________。<br />（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成<br />其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。<br />三、工作时间与休息休假<br />（一）乙方所在岗位执行工时制度（_______________）。<br />A.标准工时制。<br />B.不定时工时制。<br />C.综合计算工时制。<br />（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或<br />节假日加班。<br />（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。<br />四、劳动报酬<br />（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。<br />乙方所在岗位执行工资计发形式（__________）。<br />A.计时形式：乙方的月工资为：__________。其中加班加点计发工 US&gt;/<br />小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。<br />B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。<br />C.其他工资形式： __________________________________<br />______________________________________________________。<br />（二）甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节<br />假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。<br /> <br />5<br />（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制<br />定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。<br />（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应<br />依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。<br />五、社会保险和福利待遇<br />(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定<br />为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发<br />放时代扣代缴。<br />(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病<br />以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定<br />执行。<br />(三)按照国家和省市政策规定缴纳住房公积金。<br />(四)甲方为乙方提供以下福利...