2019年简单劳动合同范文

　　【导语】根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方<br />遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。下面是 XX整理的 2019<br />年简单劳动合同范文，欢迎借鉴参考!<br />　　【篇一】<br />　　甲方（用人单位）名称：<br />___________________________________________<br />　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________<br />　　注册地址<br />___________________________________________________<br />　　联系电话_______________________________________________<br />　　乙方（劳动者）姓名：<br />______________________________________________<br />　　居民身份证号___________________________________________<br />　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村<br />　　邮政编码__________<br />　　现住址___________________________联系电话<br />________________<br />　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等<br />自愿、协商一致的原则签订本合同。<br />　　一、合同期限<br />　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br />　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。<br />其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br />　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动<br />合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> <br />　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至<br />____________工作（任务）完成时终止。<br />　　二、工作内容和工作地点<br />　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，<br />从事____________________________岗位（工种）工作。<br />　　乙方的工作地点为___________________________________。<br />　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。<br />　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时<br />完成工作任务。<br />　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给<br />予相应处理。<br />　　三、工作时间和休息休假<br />　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：<br />　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8小时，每<br />周工作不超过 40小时。每周休息日为__________。<br />　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计<br />算工时工作制度。<br />　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br />　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人<br />社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、<br />带薪年休假等假期。<br />　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延<br />长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳<br />动法》第四十四条规定支付加班工资。<br />　　四、劳动报酬<br /> <br />　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：<br />　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前<br />向乙方支付工资。<br />　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工<br />资的时间为每月___日。<br />　　（三）计件工资。计件单价约定为______。<br />　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生<br />活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br />　　五、社会保险<br />　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关<br />社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费<br />由甲方代扣代缴。<br />　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br />　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br />　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政<br />策规定执行。<br />　　六、劳动保护和劳动条件<br />　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家<br />规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。<br />　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为<br />乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑<br />施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。<br />对乙方从事接触职业病危害作业的，...