员工派遣合同

员工派遣合同<br />　　甲方：（以下<br />简称甲方）<br />　　乙方：<br />　　<br />　　（以下简称乙方）<br />　　甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方<br />要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称员工）事宜，达成如<br />下协议。<br />　　第一章甲方的义务与权利<br />　　第一条甲方享有如下权利：<br />　　．甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作<br />需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。<br />　　2．对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣<br />期限，和乙方商定试用期。<br />　　3．员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关<br />系并且不给予任何经济补偿:<br />　　试用期间被证明不符合录用条件的；<br />　　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；<br />　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />　　泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；<br />　　被依法劳动教养或追究刑事责任的；<br /> <br />　　法律、法规规定的其他情形。<br />　　4．有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系,但应当<br />提前 30天以书面形式通知乙方,并按国家<br />　　和施市有关规定向员工支付经济补偿金:<br />　　员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工<br />作也不能从事由甲方另行安排的工作的；<br />　　员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不<br />能胜任工作的。<br />　　5．在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，<br />甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。<br />　　6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书<br />面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，<br />　　应做出答复。<br />　　第二条甲方承担下列义务：<br />　　．尊重员工的人格和合法权益。<br />　　2．为员工提供符合国家和施市劳动安全卫生规定的<br />工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生<br />产的教育与管理。<br />　　3．对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规<br />章制度和岗位工作规范。员工经培训后，应建立有本人签字<br />的备档。<br />　　4．严格执行国家和施市规定的工作时制。在生产经<br /> <br />营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班<br />时间，并支付加班费。<br />　　5．保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤<br />假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧<br />假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家<br />和施市有关规定承担工资和相关待遇。<br />　　6．员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限<br />之内，甲方不得解除或终止派遣关系：<br />　　（1）因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失<br />或部分丧失劳动能力的；<br />　　（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br />　　（3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳<br />期内的；<br />　　（4）法律、法规规定的其他情形。<br />　　属于本条（2）、（3）款派遣期限届满的，应顺延至医疗<br />期满或哺乳期满。<br />　　7．员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将<br />提前 30 日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复<br />乙方。<br />　　-1-<br />　　第二章乙方的义务与权利<br />　　第三条乙方承担下列义务：<br /> <br />　　．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见<br />附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。<br />　　2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作<br />制度，保守甲方技术和商业秘密。<br />　　3．依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金<br />额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所<br />得税。<br />　　4．根据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳<br />动保险基金和住房公积金。<br />　　5．按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格<br />申报手续。<br />　　6．为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，<br />办理出国、出境和相关手续。<br />　　7.经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，<br />办理离职、失业及相关手续。<br />　　第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合<br />法权益之行为，有权进行交涉。甲方在收到乙方书面意见两<br />周内，应做出答复。<br />　　第三章费用及结算<br />　　第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商<br />确定，详见附表一。此附表为本合同之组成部分。<br />　　第六条员...