2020临时工劳务合同简易范本

1<br />临时工劳务合同简单范本<br />　　临时工劳务合同范本简单版（一）　　甲方（用人单位）名称：<br />_________________________<br />　　乙方（劳动者）姓名：___________________________<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企<br />业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合<br />同，共同遵守本合同所列条款。<br />　　第一条<br />　　本合同期限自______年___月___日开始，至______年___月___日<br />终止，其中试用期___天。<br />　　第二条<br />　　乙方同意在甲方从事______工作。<br />　　第三条<br />　　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是__________________<br />　　第四条<br />　　甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元，其<br />中试用期间工资为______元。<br />　　第五条<br />　　甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时，<br />甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同<br />意延长工作时间每日不得超过___小时，每月不得超过_____小时。<br />　　第六条<br />　　甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下<br />标准支付工资；<br />　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工<br />资标准的______%支付工资；<br />　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的___%支付工资；<br />　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准<br />______%的工资。<br />　　第七条<br />　　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险<br />费。<br />　　第八条<br />　　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全<br />和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生<br />产、工作必需的劳动工具。<br />　　第九条<br />　　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双<br /> <br />2<br />方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。<br />　　第十条<br />　　甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期<br />内患病的医疗费用甲方负担___%.<br />　　第十一条<br />　　乙方应遵守的劳动纪律是。<br />　　第十二条<br />　　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，<br />经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br />　　第十三条<br />　　乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br />　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；<br />　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；<br />　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />　　4、被依法追究刑事责任的。<br />　　第十四条<br />　　下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通<br />知乙方：<br />　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；<br />　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；<br />　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；<br />　　第十五条<br />　　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。<br />　　第十六条<br />　　乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。<br />　　第十七条<br />　　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：<br />　　1、在试用期内的；<br />　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动<br />的；<br />　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。<br />　　第十八条<br />　　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：<br />　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；<br />　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；<br />　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。<br />　　第十九条<br />　　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。<br /> <br />3<br />　　第二十条<br />　　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克<br />扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方<br />应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济<br />补偿金。<br />　　第二十一条<br />　　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无<br />效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关<br />劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。<br />　　第二十二条<br />　　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保<br />守商业秘密事项，给甲笔造成损失...