出租车劳动合同范本(Word版）

出租车劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!<br /> 　　编号：<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　签订日期　　年　 月　 日<br /> 　　北京市劳动局制<br /> 　　甲方<br /> 　　乙方姓名　　　　　　　　性别<br /> 　　法定代表人文化程度<br /> 　　出生日期 年 月　日<br /> 　　居民身份证号码<br /> 　　单位地址家庭住址<br /> 　　邮政编码<br /> 　　所属街道办事处<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿<br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期<br />______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______<br />终止。<br /> <br /> 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位<br />工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成<br />规定的营运任务。<br /> 　　第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫<br />管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关<br />规章制度。<br /> 　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、<br />业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市<br />的有关规定组织安排乙方进行健康检查。<br /> 　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动<br />纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。<br /> 　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、<br />完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。<br /> 　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方<br />工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其<br />他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停<br />运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标<br />准。<br /> 　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工<br />养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。<br /> 　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市<br />有关规定执行。<br /> <br /> 　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家<br />有关规定执行。<br /> 　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、<br />产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。<br /> 　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集<br />散点供车及其它特殊任务。<br /> 　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳<br />动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;<br /> 　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出<br />租汽车驾驶员监督卡》的;<br /> 　　5.被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提<br />前三十日以局面形式通知乙方：<br /> 　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也<br />不能从事甲方另行安排的工作的;<br /> 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜<br />任工作的;<br /> <br /> 　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。<br /> 　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况<br />发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工<br />说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以<br />解除本合同。<br /> 　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六<br />条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：<br /> 　　1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;<br /> 　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;<br /> 　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的<br /> 　　4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未<br />满三年的;<br /> 　　5.义务服兵役期间的;<br /> 　　6.法律、法规和规章规定的其他情形。<br /> 　　第十九条乙方解除劳动...