总经理助理劳动合同(Word版）

总经理助理劳动合同(Word 版）<br /> 　　总经理助理劳动合同范文一<br /> 　　聘请方(以下简称甲方)：阿拉尔光华慧远房地产开发有限公司 <br />应聘方(以下简称乙方)：李骋 身份证号码：6529012 甲方经公司董<br />事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，<br />甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。<br /> 　　一、合同期限及工作岗位<br /> 　　甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经<br />营管理。 聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、工作时间、报酬及福利<br /> 　　1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休<br />假或休息。<br /> 　　2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期<br />和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急<br />性等阶段性工作完成后进行补休。<br /> 　　3、乙方报酬月薪 8000 元，按月支付。<br /> 　　三、 培训及保密规定<br /> 　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按<br />本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承<br />担(与培训费等额)违约金。<br /> <br /> 　　2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内<br />若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，<br />由乙方承担赔偿。<br /> 　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，<br />乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与<br />甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方<br />损失。<br /> 　　四、双方权利义务<br /> 　　(一)甲方权利<br /> 　　1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决<br />策落实执行的权利;<br /> 　　2、甲方有监督乙方工作的权利;<br /> 　　3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经<br />济处分的权利;<br /> 　　(二)甲方义务<br /> 　　1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并<br />按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会<br />保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双<br />方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相<br />关转移手续的义务。<br /> 　　(三)乙方权利<br /> 　　1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及<br /> <br />相关福利政策的权利。<br /> 　　(四)乙方义务<br /> 　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理<br />和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘<br />密。<br /> 　　五、陈述和保证<br /> 　　1、甲方向双方陈述和保证如下：<br /> 　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司<br />行为授权签订和履行本合同 ;<br /> 　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。<br /> 　　2、乙方向双方陈述和保证如下：<br /> 　　(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性<br /> 　　(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能<br />力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第<br />三方的责任<br /> 　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。<br /> 　　六、 合同解除、变更、续约<br /> 　　本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任<br />何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签<br />订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。<br /> 　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;<br /> <br /> 　　2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害;<br /> 　　3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;<br /> 　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三<br />十日以书面形式通知乙方：<br /> 　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作<br />也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜<br />任工作的;<br /> 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;<br /> 　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：<br /> 　　1、甲方未按照本...