建筑工程劳动合同(Word版）

建筑工程劳动合同(Word 版）<br /> 　　甲方（建筑施工企业）：<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　地址：<br /> 　　电话：<br /> 　　乙方：<br /> 　　住址：<br /> 　　身份证号：<br /> 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合<br />同，以便共同遵守。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其<br />中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包<br />含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。<br /> 　　二、工作岗位<br /> 　　甲方安排乙方在_______班组从事_______________工作。乙方<br />应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。<br /> 　　三、工作条件和劳动保护<br /> 　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，<br />保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。<br /> <br /> 　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提<br />供必要的劳动防护用品。<br /> 　　四、工作时间<br /> 　　1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制；<br />如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批<br />准后实行。<br /> 　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定<br />支付工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。日上班的，<br />支付加班工资。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　乙方工资按以下第________种方式，按工期进度结算：<br /> 　　1、按时计酬，日薪_____元或月薪_____元；<br /> 　　2、按建筑面积计酬，每平方米_____元；<br /> 　　3、其它：<br /> 　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方<br />须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费__________元，待工<br />程实际完成结算工资时扣减。<br /> 　　六、社会保险<br /> 　　甲、乙双方按规定参加社会保险。<br /> 　　七、劳动纪律<br /> 　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制<br />度。<br /> <br /> 　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、<br />处罚，直至解除劳动合同。<br /> 　　八、合同解除<br /> 　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。<br /> 　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：<br /> 　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的；<br /> 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；<br /> 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> 　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。<br /> 　　（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当<br />提前_____日以书面形式通知乙方本人：<br /> 　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，<br />也不能从事由甲方另行安排适当工作的`；<br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br />胜任工作的；<br /> 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；<br /> 　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严<br />重困难，确需裁减人员的。<br /> 　　（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：<br /> 　　1、在试用期内的；<br /> 　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br /> <br /> 　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；<br /> 　　4、乙方因其它情况需要辞职，需在_____日前以书面形式通知<br />甲方。<br /> 　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：<br /> 　　1、因工负伤，在规定的医疗期内的；<br /> 　　2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳<br />期内的；<br /> 　　3、法律、法规、规章、规定的其他情形。<br /> 　　九、违反劳动合同的责任<br /> 　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________<br />元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规<br />定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。<br /> 　　十、劳动争议<br /> 　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商<br />解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联<br />同建设行政主管部门进行调解。<br /> 　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员...