实习协议书范本3篇(Word版）

实习协议书范本 3 篇(Word 版）<br /> 　　实习协议书范本一<br /> 　　咀方：___________________<br /> 　　地址：___________________<br /> 　　联系人：_________________<br /> 　　联系电话：_______________<br /> 　　传真：___________________<br /> 　　乙方：___________________<br /> 　　地址：___________________<br /> 　　联系人：_________________<br /> 　　联系电话：_______________<br /> 　　传真：___________________<br /> 　　咀乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动<br />部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。<br /> 　　一、双方资质认定<br /> 　　1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质<br />的各类学校;<br /> 　　2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，<br />有资格向各类企业提供劳务服务的公司。<br /> 　　咀乙双方均应提供相应证件(复印峻)作为本协议的附件。<br /> <br /> 　　二、实习生要求<br /> 　　1. 实习生共_________ 名，其中男生_________ 名，女生<br />_________名;<br /> 　　 2. 实习期限： _________ 年 _________ 月 _________ 日至<br />_________年_________月_________日;<br /> 　　3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________<br /> 　　4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经<br />乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。<br /> 　　三、甲方的权利和义务<br /> 　　1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的<br />全日制学历教育学生;<br /> 　　2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定<br />医院参加体检，且学生流失率不得超过 10%(剔除当地已体检不合格<br />人员，需出具医院体检不合格证明);<br /> 　　3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;<br /> 　　4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照<br />片)、学籍证明、身份证复印峻或户籍证明复印峻(户籍证明由当地派<br />出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供<br />的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲<br />方退回学生;<br /> 　　5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需<br />指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;<br /> <br /> 　　6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安<br />排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;<br /> 　　7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在<br />生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学<br />生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;<br /> 　　8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，具体金额按<br />照实际体检合格人数计算，其中 80%费用应在学生到乙方所在地且体<br />检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余 20%费用在学生进厂当天缴纳;<br /> 　　9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;<br /> 　　10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除<br />实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再<br />承担任何责任：<br /> 　　10.1　学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;<br /> 　　10.2　学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;<br /> 　　10.3　学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;<br /> 　　10.4　学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或<br />正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;<br /> 　　10.5　学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，<br />经查实确凿者;<br /> 　　10.6　学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能<br />从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;<br /> 　　四、乙方的权利和义务<br /> <br /> 　　1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方<br />输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正<br />式实习的人员;<br /> 　　2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处<br />直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;<br /> 　　3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国<br />家劳动法有关规定支付加班工资;<br /> 　　4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职...