兼职聘任合同范本3篇(完整版)

第 1 页 共 12 页<br />兼职聘任合同范本3篇<br />兼职聘任合同范本3篇<br />聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主<br />体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关<br />系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。以下是我为大家<br />精心准备的：<br />兼职聘任合同范本3篇，欢迎参考阅读!<br />兼职聘任合同范本一<br />甲方：<br />乙方：<br />签订日期：<br />年月日<br />兼职聘用劳动合同<br />甲方乙方<br />法定代表人或委托代理人：<br />签订日期：<br />201X年X月X日<br />兼职聘任合同范本三<br />聘用单位：<br />受聘人：<br />甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿<br />、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br />第一条合同期限<br /> <br />第 2 页 共 12 页<br />1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。<br />2、合同有效期：<br />自201X年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同，不得当份稿<br />件未完成时终止本合同。<br />第二条工作任务，工作需要。<br />1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼<br />职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。<br />2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作<br />任务及工资。<br />3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。<br />4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工<br />作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司<br />原因，公司根据个人情况可适当放宽5 10个工作日。<br />5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录<br />入我们先寄小本手稿给你录，30天内完成任务.收到资料当天开始计算<br />，<br />6、 <br />所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但<br />不可在公司直接拿稿签合同<br />7、甲方审核标准：<br />录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确<br />率达到95%全额发放工资。错别字超过5%，。超出部分每100个字扣除5<br />0元，<br />8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。<br /> <br />第 3 页 共 12 页<br />第三条工作报酬<br />1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员<br />按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时,甲方先支付<br />50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后<br />全部付清。<br />2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有<br />完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同<br />3、薪资结算：<br />乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入<br />的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段<br />落，以文件的形式发给甲方指定邮箱，当天审核完毕,当天20：<br />00内通过银行转帐系统自动结算工资。<br />4、如打字计<br />算方法：<br />工资是一万字1200元，时间计算其余2天时间可以自己审核。<br />5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费<br />在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起，我们不<br />再收取任何费用。<br />第四条工作纪律、奖励和惩处<br />1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任<br />务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。<br />2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲<br />方的管理及安排。<br /> <br />第 4 页 共 12 页<br />3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖<br />励。<br />4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予<br />处罚。<br />5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始<br />工作完成公司指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。<br />第五条的变更、终止和解除<br />1、依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方<br />不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序<br />变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br />2、需解除的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同<br />3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书<br />面形式通知乙方。<br />严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任<br />;<br />故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br />严重失职，故意把稿件内容外泄，给公司造成重大损失的;<br />乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也...