教育培训服务协议书

1 / 4<br />培训服务协议书<br />甲方： （以下简称甲方）<br />乙方： （以下简称乙方） <br />身份证号码：<br />根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，<br />以共同遵守。<br />第一条：培训服务事项<br />甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作<br />服务。<br />第二条：培训时间与方式<br />(一) 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；<br />(二) 培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他<br />第三条：培训项目与内容<br />(一) 参加培训项目：赛唯雅商学院区域培训。<br />(二) 培训主要内容：<br />1. 赛唯雅基础知识普及；<br />2. 终端销售实战提升；<br />3. 终端实战团队打造；<br />4. 赛唯雅设计软件运用；<br />5. 赛唯雅售后服务知识。<br />第四条：培训效果与要求<br />乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：<br />(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；<br />(二) 甲方提出的学习目标与要求：<br />1. 能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关<br />理论知识、专业技巧和终端销售操作经验；<br />2. 具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务<br />能力。<br />3. 其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，<br />即合格。 <br />第五条：培训服务费用<br />(一) 费用项目、范围及标准<br />1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□<br /> <br /> 2 / 4<br />住宿费、□生活补助费、□其他等。<br />2. 费用支付标准：<br />本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币（大写 ）（具<br />体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报<br />销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 <br />元。<br />3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。<br />4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，<br />以便很好的完成培训任务。<br />5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。<br />6. 对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。<br />第六条：服务期<br />(一) 服务期限签订原则：<br />受训员工<br />培训费用（总额） 伍千以下（含） 伍千---壹万（含） 壹万---贰万（含） 贰万以上（含）<br />培训服务年限（不少于） 1 年 2 年 3 年 5 年<br />(二) 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公<br />司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月<br /> 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限<br />自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工<br />作任务。 <br />第七条：甲方责任与义务<br />(一) 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系；<br />(二) 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；<br />(三) 保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；<br />(四) 在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。<br />第八条：乙方责任与义务<br />(一) 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；<br />(二) 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；<br />(三) 保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲...