建造师聘用合同_合同范本

建造师聘用合同_合同范本<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方： 身份证号：<br /> 　　因甲方公司发展需要，需聘用____(建筑)专业____(一)级建造<br />师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办<br />理注册手续，具体条款如下：<br /> 　　一、 聘用期限<br /> 　　甲方聘用乙方的期限为 年。即注册成功(即建设部门网上正式<br />公告之日)起往后推 年。<br /> 　　二、 甲方权利与义务<br /> 　　1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的<br />企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、<br />年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。<br /> 　　2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行<br />签订协议并支付相关责任报酬(证件用于招投标时;需乙方出场时，甲<br />方承担全部的差旅费及交通费，另每天给予乙方补助 500 元整)，甲<br />方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。<br /> 　　3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训(含<br />继续教育期间的差旅住宿费用)等相关费用，乙方凭相关票据向甲方<br />报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教<br />育学习，甲方有义务请人代之学习。<br /> 　　4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建<br /> <br />造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后(10 工作日内)及时交<br />还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙<br />方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由<br />因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。<br /> 　　5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。<br /> 　　6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工<br />资质证、组织机构代码证的复印件。<br /> 　　7、甲方应及时办理并申报注册(变更)手续，在政府规定的行<br />政许可办事工作日内完成注册。<br /> 　　三、 乙方权利与义务<br /> 　　1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关建造<br />师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身<br />份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。<br /> 　　2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方<br />需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明<br />材料。乙方有义务及时(5 个工作日)向甲方提供相关证件。<br /> 　　3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，<br />以便顺利注册成功。<br /> 　　4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册<br />不成功时，及时退还甲方支付的预付工资 元人民币。<br /> 　　5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。<br /> 　　四、 聘用工资及支付方式<br /> <br /> 　　1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元整聘用工资(税后)。<br />甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方 元 的聘用工资预付款。注<br />册成功公告后 5 个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资余款 人民<br />币。甲方电汇到乙方指定的银行卡中，第二年付款日期与前一年日期<br />一样。<br /> 　　2、如果注册过程中由于甲方的原因导致注册未成功，甲方应<br />支付乙方从协议签订之日起到协议解聘日期间的聘用工资，每月<br />1000 元标准。<br /> 　　3、甲方，乙方签订协议之日至注册成功公告，非乙方原因超<br />过约定期限时既开始计算聘用工资。<br /> 　　五、 证书及印章的保管<br /> 　　完成注册后，乙方同意将《注册证书》交由甲方管理，甲方应<br />妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。<br /> 　　六、 解聘<br /> 　　1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因<br />此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需<br />要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，<br />以便另一方做好工作安排。<br /> 　　2、如果双方同意解除协议，甲方应提前 30 天给出具乙方解聘<br />证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，协<br />议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，甲方负<br />责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。<br /> <br /> 　　3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：<br /> 　　(1) 甲方不能按期支付工资; (2)注册不成功; (3)甲方有其它...