幼儿园教师的聘用合同_合同范本

幼儿园教师的聘用合同_合同范本 <br /> 　　幼儿园以下简称（甲方） <br /> 　　甲方（用人单位）： <br /> 　　地址： 法人（负责人）： <br /> 　　乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： <br /> 　　居民身份证号码： <br /> 　　户口所在地址： <br /> 　　常住地址：____________________________ <br /> 　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意， <br />签订本合同。 <br /> 　　一、劳动合同期限 <br /> 　　（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ <br />月_____ 日止。 <br /> 　　二、工作内容 <br /> 　　甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提 <br />高职业技能，完成工作任务。 <br /> 　　三、劳动保护和劳动条件 <br /> 　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和 <br />必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 <br /> 　　四、工作报酬 <br /> 　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方 <br />的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保 <br />险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满 22 天者可获得全勤奖 <br />元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险 <br />补助在工作期间每月合计为 250 元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未 <br />满 30 天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员 <br />不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖 <br />金项皆按本园教师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押 <br />金为乙方第一个月工资 40% ） <br /> 　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安 <br />排的工作任务。 <br /> 　　五、劳动纪律 <br /> 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙 <br />方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。 <br />有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 <br /> 　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 <br /> 　　2，在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工 <br />作的。 <br /> 　　3、私下将生源介绍到其他单位的。 <br /> 　　4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 <br /> 　　5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给 <br />甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 <br /> 　　6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 <br /> 　　7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损 <br />的。 <br /> 　　8、不假不到旷工行为的。 <br /> 　　9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、 <br />学习、离岗的 。 <br /> 　　六、劳动合同的变更、续订和终止 <br /> 　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同 <br />期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同 <br />意，可以续订劳动合同。 <br /> 　　七、劳动合同的解除 <br /> 　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动 <br />合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 <br /> 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； <br /> 　　1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的； <br /> 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； <br /> 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； <br /> 　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 <br /> 　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 <br />提;前通知乙方： <br /> 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不 <br />能从事用人单位另行安排的工作的； <br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； <br /> 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 <br />劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议 <br />的。 <br /> 　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 <br /> 　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； <br /> 　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 <br /> 　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 <br /> 　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： <br /> 　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 <br />的； <br /> 　　2、甲方未按本...