幼儿园教师聘用合同模板_合同范本

幼儿园教师聘用合同模板_合同范本 <br /> 　　幼儿园教师聘用合同（一） <br /> 　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳 <br />步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维 <br />护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： <br /> 　　一、聘方（甲方）：xx 幼儿园法人代表： <br /> 　　被聘方（乙方）： 籍贯 姓名： <br /> 　　二、聘用期限：自&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;年－－月&mdash;&mdash;日至&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;年&mdash;&mdash; <br />月&mdash;&mdash;日 <br /> 　　三、聘请待遇： <br /> 　　１、每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工 <br />资计算。 <br /> 　　２、奖金：按学校教师考评方案兑现。 <br /> 　　四、其它事宜： <br /> 　　１、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规 <br />章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率 <br />先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、 <br />不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校 <br />有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法 <br />律责任。 <br /> 　　２、押金：乙方一个月工资 <br /> 　　３、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、 <br />学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造 <br />成严重损失者要依法追究相关法律责任。 <br /> 　　４、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 <br /> 　　５、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自 <br />解聘之日起无效。 <br /> 　　６、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 <br /> 　　７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、 <br />工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 <br /> 　　８、本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双 <br />方各执壹份。 <br /> 　　年 月 日 <br /> 　　幼儿园教师聘用合同（二） <br /> 　　甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： <br /> 　　乙方（受聘教师）： 身份证号： <br /> 　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关 <br />政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订 <br />立此合同，以便共同遵守。 <br /> 　　一、聘用合同期限： <br /> 　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 20**年 3 月 1 日 <br />起至 20**年 12 月 31 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合 <br />同，否则，合同终止。 <br /> 　　二、 双方的权利和义务： <br /> 　　（一）甲方的权利和义务： <br /> 　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培 <br />训及辅导； <br /> 　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩； <br /> 　　3、制订严格的规章制度规范乙方； <br /> 　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工 <br />资报酬 900 元人民币（三险一金包括在 900 元工资内），寒暑假无工 <br />资； <br /> 　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件； <br /> 　　（二）乙方的权利和义务： <br /> 　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素 <br />养； <br /> 　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作 <br />纪律； <br /> 　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责； <br /> 　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改 <br />革，参与教育实验工作； <br /> 　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 <br /> 　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件 <br /> 　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合 <br />同。 <br /> 　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用 <br />合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 <br /> 　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： <br /> 　　1、聘期内严重不履行合同的。 <br /> 　　2、乙方不服从甲方工作安排。 <br /> 　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不 <br />遵守幼儿园规章制度。 <br /> 　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良 <br />影响。 <br /> 　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 <br /> 　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止 <br />合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损 <br />失。如有争议，由劳动部门仲...