幼儿园保育员聘用合同模板_合同范本

幼儿园保育员聘用合同模板_合同范本 <br /> 　　篇一：幼儿园保育员聘用合同 <br /> 　　甲方（聘用单位）：金盆镇中心幼儿园 <br /> 　　乙方（受聘教师）： <br /> 　　甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员， <br />双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。 <br /> 　　一、聘用合同期限： <br /> 　　本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 20xx 年 8 月 30 <br />日起至 20xx 年 1 月 15 日止。 <br /> 　　二、甲方的权利与义务 <br /> 　　1．对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等 <br />培训及辅导； <br /> 　　2.甲方应每月按时支付工资。 <br /> 　　3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各 <br />类培训、进修等活动。 <br /> 　　4．对乙方的工作进行考核、奖惩； <br /> 　　5．制订严格的规章制度规范乙方； <br /> 　　6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政 <br />治荣誉等权利。 <br /> 　　三、乙方的权利与义务 <br /> 　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真执行定 <br />期向园长做工作汇报。 <br /> 　　2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合 <br />作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。 <br /> 　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细 <br />心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别 <br />差异。 <br /> 　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做 <br />到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。 <br /> 　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 <br /> 　　6、坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相 <br />体罚。 <br /> 　　7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作 <br />无关的事。 <br /> 　　8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工 <br />作岗位，不得随意请假。有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过 <br />两次，每次不得超过一天。（特事特批，请假期间扣除当天的基本工 <br />资）。凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发 <br />本月全勤奖。 <br /> 　　9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故， <br />如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣 <br />发本月安全奖。 <br /> 　　四、聘用合同的解除与终止。 <br /> 　　（一）、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行 <br />终止。 <br /> 　　（二）、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本 <br />园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。 <br /> 　　（三）、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法 <br />预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法 <br />履行时，劳动合同可以终止。 <br /> 　　（四）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: <br /> 　　1、聘期内严重不履行合同的。 <br /> 　　2、乙方不服从甲方工作安排。 <br /> 　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不 <br />遵守幼儿园规章制度。 <br /> 　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良 <br />影响。 <br /> 　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 <br /> 　　6、工作不负责，造成重大安全事故。 <br /> 　　7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源介 <br />绍到其他单位的。 <br /> 　　（五）、乙方需提出解除合同时，应提前 15 天提出书面申请， <br />否则将视违约行为，将扣除一个月工资。 <br /> 　　五、工资待遇 <br /> 　　工资以月计算，达到标准班额的，按下列标准发放，每月基本 <br />工资 600 元，养老保险金 300 元，岗位津贴 100 元，全勤奖 50 元， <br />如无重大安全事故奖 50 元，考核奖 100 元（另见考核方案）。 <br /> 　　标准班额人数：小班 25&mdash;30 人，中班 30&mdash;35 人，大班 30&mdash;35 <br />人。 第一个月为试用期，试用期未满解除合同的，不发放工资。 <br /> 　　六、违反劳动合同的责任。 <br /> 　　甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报 <br />酬。 其他： <br /> 　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 <br /> 　　2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应首先 <br />通过协商解决。如无法协商，可请上级主管部门协商解决。 <br /> 　　...