村卫生室聘用合同参考_合同范本

村卫生室聘用合同参考_合同范本 <br /> 　　甲方名称： <br /> 　　乙方名称： <br /> 　　地址： <br /> 　　性别： <br /> 　　法定代表人（村委会主任） ； <br /> 　　民族： <br /> 　　出生年月： <br /> 　　文化程度： <br /> 　　政治面貌： <br /> 　　户口所在地： <br /> 　　雍熙镇村 <br /> 　　身份证号： <br /> 　　担负工作： <br /> 　　根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、 <br />权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。 <br /> 　　第一条 合同期限 <br /> 　　本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共 1 年。 <br /> 　　第二条 岗位及职责要求 <br /> 　　1、甲方聘用在乙方在 <br /> 　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服 <br />务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。 <br /> 　　3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培 <br />训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫 <br />生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。 <br /> 　　第三条：工作条件和工作报酬 <br /> 　　甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作 <br />任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。 <br /> 　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制 <br />定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管 <br />理。 <br /> 　　2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律， <br />管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。 <br /> 　　3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划 <br />拨的工资。 <br /> 　　第四条 合同的变更解除和续签 <br /> 　　1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法 <br />完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的 <br />相关内容。 <br /> 　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同： <br /> 　　（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 15 个工 <br />作日或者一年内累计旷工超过 30 个工作日的： <br /> 　　（2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失 <br />职、渎职，造成严重后果的。 <br /> 　　（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损 <br />害甲方合同合法权益的： <br /> 　　(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行 <br />的： <br /> 　　(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的： <br /> 　　(6)违反国家计划生育政策（条例）的。 <br /> 　　3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 <br /> 　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同： <br /> 　　（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的： <br /> 　　（2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的： <br /> 　　5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期 <br />满 30 日前办理。 <br /> 　　第五条 双方约定的其他事项 <br /> 　　1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不 <br />进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。 <br /> 　　2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生 <br />工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。 <br /> 　　3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档 <br />案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。 <br /> 　　甲方签字: 乙方签字： <br /> 　　年 月 日 <br />