村（居）民委员会流动人口计划生育合同_合同范本

村（居）民委员会流动人口计划生育合同_合同范本 <br /> 　　计生合同[ ]第 号 <br /> 　 　 甲 方 ： ____________________ 　 　 乙 方 ： <br />____________________ <br /> 　　为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作，按照省人口与 <br />计划生育委员会的工作方针，推行村民自治、合同管理，落实流动人 <br />口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁管理、谁用工谁负责”的原 <br />则，确保本村（或居委会）依法做好流动人口计划生育工作，维护用 <br />工单位、出租屋业主以及流动人口实行计划生育的合法权益，经甲、 <br />乙双方协商一致，签订本合同，供共同信守执行。 <br /> 　　第一条：甲方的权利义务　　（一）依照法律、法规的规定做 <br />好计划生育工作，组织实施和严格执行国家《流动人口计划生育管理 <br />办法》。通过民主决策、民主管理，对婚姻、生育、节育等婚育行为 <br />开展自我教育、自我管理和自我服务活动；　　（二）开展婚育新风 <br />进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普 <br />及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务；　　 <br />（三）为乙方流动人口计划生育管理提供指导，按规定查验流动人口 <br />婚育证明，检查流动（暂住）人员的计划生育情况；　　（四）为已 <br />婚育龄妇女提供生殖保健、生育、节育、避孕方面的咨询服务；　　 <br />（五）免费为乙方的已婚育龄妇女提供查环查孕服务。 <br /> 　　第二条：乙方的权利义务　　（一）乙方与流动人员签订承包 <br />租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动 <br />人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或停止租赁；　　（二） <br />乙方不得招用、租赁、容留未落实计划生育节育措施或未办理有效流 <br />动人口计划生育证件及违反计划生育政策的流动人员；　　（三）乙 <br />方要主动负责被招用或出租等关系的流动人员计划生育管理工作，如 <br />实反映流动人口计划生育情况，积极配合村（居）委做好登记、建立 <br />档案，流动人口已婚育龄妇女的登记率、持证率和验证率要达 100， <br />并接受计划生育部门监督、检查；　　（四）乙方不得阻挠计划生育 <br />执法人员检查流动人口计划生育证件或在检查中威胁、殴打工作人员；　　 <br />（五）乙方应按时组织本单位外来已婚育龄妇女（结扎一年以上者除 <br />外）到镇计划生育服务所进行查环查孕，保证本单位流动（暂住）已 <br />婚育龄妇女的查环查孕率达 100。每年查环查孕三次（时间为 1 月至 <br />4 月 15 日前为第一次，5 月至 8 月 15 日前为第二次，9 月至 12 月 15 <br />日前为第三次）；　　（六）乙方单位的已婚育龄妇女有怀孕或当年 <br />出生情况（包括在异地出生后在乙方单位居住）的要及时登记报告甲 <br />方，并向甲方提供该育龄妇女的有关资料以便甲方管理及提供服务。 <br /> 　　第三条：甲方违约责任　　（一）违反第一条第（一）、（二）、 <br />（三）项的，乙方可通过甲方上一级部门，追究主管人员或直接责任 <br />人员的责任，也可向乡镇人民政府（或街道办事处）及有关部门投诉；　　 <br />（二）违反第一条第（四）、（五）项的，可向人民政府（或街道办事 <br />处）及有关部门投诉。 <br /> 　　第四条：乙方违约责任　　1．违反第二条第（一）、（二）、 <br />（三）、（五）、（六）项的，用人单位和个人拒不履行流动人口计划生 <br />育管理职责的，由当地人民政府计划生育管理部门给予警告，并处以 <br />1000 元以下的罚款；对警告两次（含两次）以上仍拒不履行流动人 <br />口管理职责的单位，进行停产、停业整顿；出租屋业主拒不履行流动 <br />人口计划生育管理职责的，由村（居）民委员会处以 500 元以下的违 <br />约金（不接受处理的，在村分红款中扣除）；　　2．违反第二条第 <br />（四）项的，送公安机关处理。共 2 页，当前第 1 页 12