课程顾问的劳动合同_合同范本

课程顾问的劳动合同_合同范本 <br />甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有若干用人单位可供选择的情形下，愿 <br />意受聘于甲方。现双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和杭州市的有关规定，在平等、自愿、 <br />协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。 <br />  一、 合同期限 <br />  一、本合同期限类型为有固定期限合同。 <br />  二、本合同有效期限为个___________月，自年月日起，至 年 月 日止。 <br />  三、试用期自 年 月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。 <br />  四、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开始执行，正式期 <br />自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期结束之前未能得到甲方书面转正通 <br />知，则本 合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离职手续；甲方向乙方 <br />说明理由。 <br />  二、 工作内容 <br />  一、 乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。 <br />  二、 双方约定，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作部门或工作 <br />岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效；如果出 <br />现乙方没有签收的情况，乙方在此做出授权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日 <br />即构成对乙方的送达。 <br />  三、 乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。 <br />  四、 乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工 <br />作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面许可，乙方不得 <br />与第三方建立劳动、劳务关系，不得为第三方提供服务，不得自营公司，不得参股、控股或 <br />实际控制其它经济实体。 <br />  五、 乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成出差和外派。 <br />  六、 乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主 <br />动完成工作任务。 <br />  三、 劳动保护和劳动条件 <br />  一、 甲方实行每日工作时间 8 小时、每周工作 6 天。 <br />  二、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生 <br />制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 <br />  三、 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事 <br />故的发生。 <br />  四、 劳动报酬 <br />  一、 试用期的工资为转正后工资的 %；转正后的月工资总额由 %的基本工资、 %的岗 <br />位工资和 %的绩效工资三部分组成，具体以甲方签发的转正通知、聘用函为准。 <br />  试用期工资不得低于杭州市的最低工资标准。 <br />  二、 甲方于每月 10 日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相 <br />应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计 <br />算周期按照自然月进行。 <br />  三、 转正后，基本工资原则不变动，但如果出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在 <br />不超过 10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发 <br />放月度开始执行。 <br />  四、 乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况， <br />可以在不 <br />  超过 10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发 <br />放月度开始执行。 <br />  五、 绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规定。