精编2020企业劳动合同范文（五）

2020 企业劳动合同范文 <br /> <br /> 进入企业工作，应该怎么去签订劳动合同呢?下面是由小 <br />编为大家整理的&ldquo;2020 企业劳动合同模板&rdquo;，仅供参考，欢 <br />迎大家阅读。 <br /> <br /> 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙 <br />双方协商一致，同意签订本劳动合同。 <br /> <br /> 甲方(单位名称)：___________________________ <br /> <br /> 住所地：___________________________________ <br /> <br /> 乙方(姓名)：_______________________________ <br /> <br /> 住所地：___________________________________ <br /> <br /> 文书送达地址：_____________________________ <br /> <br /> 第一条 劳动合同期限 <br /> <br /> 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_______ <br />年_______月_______日起至_______年_______月_______日 <br />止。 <br /> <br /> 2、试用期，自_______年_______月_______日至_______ <br />年_______月_______日。 <br /> <br /> 3、熟练期(培训期、见习期)从_______年_______月_______ <br />日起至_______年_______月_______日止。 <br /> <br /> 第二条 工作内容及要求 <br /> <br /> 乙 方 安 排 在 ________________ 部 门 ， 从 事 <br />________________工作。 <br /> <br /> 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、 <br />工作地等，乙方应接受调整。 <br /> <br /> 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、 <br />按量完成本职工作。 <br /> <br /> 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 <br /> <br /> 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬， <br />在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 <br /> <br /> 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最 <br />低工资。 <br /> <br /> 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 <br /> <br /> 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、 <br />损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 <br /> <br /> 第四条 社会保险 <br /> <br /> 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 <br />乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 <br /> <br /> 第五条 劳动纪律 <br /> <br /> 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙 <br />方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 <br /> <br /> 第六条 劳动合同的解除 <br /> <br /> 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; <br /> <br /> 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 <br /> <br /> (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; <br /> <br /> (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; <br /> <br /> (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br /> <br /> 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 <br />合同 <br /> <br /> (1)在试用期内的; <br /> <br /> (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 <br />劳动的; <br /> <br /> (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 <br />条件的; <br /> <br /> 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通 <br />知对方。 <br /> <br /> 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由， <br />并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 <br /> <br /> 第七条　故意或者重大过失责任保证 <br /> <br /> 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙 <br />方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根 <br />据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 <br /> <br /> 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止 <br />与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本 <br />条事项处理完毕。 <br /> <br /> 第八条 商业保密及竞业禁止 <br /> <br /> 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户 <br />信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用， <br />此保密期间不限于劳动合同期限。 <br /> <br /> 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，...