定岗定员定编方案

 <br />XXXXXXXXX有限公司 <br />定岗定员定编定责定薪方案 <br /> <br />一、公司组织结构图 <br />车间主任 <br />销售部长 <br />财务部长 <br />董事长/总经理 <br />副总经理 <br />股东大会 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />质检安全技术部 <br />销售部 <br />人力综合理部 <br />财务室 <br />物流运输 <br /> <br />产品售后 <br />生产计划 <br />生产运行 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />后勤保障 <br /> <br />网络维护 <br />办公行政 <br />人力资源 <br />计时生产 <br /> <br />设备维护 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />二、定岗定员定编汇总表 <br />部门 <br />部门人数 <br />岗位 <br />配岗人数 <br />岗位工资 <br />员工姓名 <br />总经理室 <br />1 <br />总经理 <br />1 <br />　 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />2 <br />副总经理 <br />2 <br />　 <br /> <br />财务室 <br />1 <br />财务部长 <br />1 <br />　 <br /> <br />1 <br />主管会计 <br />1 <br />　 <br /> <br />1 <br />出纳 <br />1 <br />2000 <br /> <br />3 <br />仓库管理员 <br />3 <br />200 <br /> <br />采购部 <br />1 <br />采购部长 <br />1 <br />　 <br /> <br />1 <br />采购员 <br />1 <br />　 <br /> <br />1 <br />外协采购 <br />1 <br />200 <br /> <br />销售部 <br />1 <br />销售部长 <br />1 <br />3000 <br /> <br />1 <br />销售员 <br />0 <br />　 <br /> <br />技术质安部 <br />1 <br />技术部长 <br />　 <br />　 <br /> <br />1 <br />技术工程师 <br />1 <br />2000 <br /> <br />1 <br />技术工程师 <br />1 <br />2500 <br /> <br />1 <br />技术员 <br />1 <br />1500 <br /> <br />1 <br />质体工程师 <br />1 <br />1000 <br /> <br />1 <br />质检员 <br />1 <br />2000 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />1 <br />质检员 <br />1 <br />500 <br /> <br />1 <br />安全总监 <br />1 <br />　 <br /> <br />人力综合部 <br />1 <br />人力综合部长 <br />1 <br />1500 <br /> <br />1 <br />人力行政专员 <br />1 <br />800 <br /> <br />1 <br />网软管理员 <br />1 <br />100 <br /> <br />1 <br />后勤保障员 <br />1 <br />　 <br /> <br />2 <br />保安 <br />2 <br />0 <br /> <br />1 <br />机关司机 <br />1 <br />1400 <br /> <br />1 <br />班车司机 <br />1 <br />1000 <br /> <br />1 <br />行政保洁员 <br />1 <br />0 <br /> <br />1 <br />厨师 <br />1 <br />0 <br /> <br />生产制造部 <br />1 <br />车间主任 <br />1 <br />3000 <br /> <br />2 <br />生产计划员 <br />2 <br />200 <br /> <br />　 <br />班组长 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />焊工 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />冲压 <br />　 <br />　 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />　 <br />液压 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />打磨抛光 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />车工 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />包装员 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />物流 <br />　 <br />　 <br /> <br />　 <br />机修磨修员 <br />2 <br />　 <br /> <br />　 <br />售后 <br />1 <br />　 <br /> <br />　 <br />电工 <br />1 <br />1 <br /> <br />　 <br />普通工人 <br />　 <br />　 <br /> <br /> <br />三、岗位职责 <br />（一）高管岗位职责 <br />1、岗位名称：董事长/总经理岗 <br />岗位人数：1名 <br /> <br /> <br /> <br />工作职责： <br />（1）根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并根据内外部环境的变化进行调整； <br />（2）组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革； <br />（3）根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划； <br />（4）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； <br />（5）组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案； <br />（6）领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象； <br />（7）建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系； <br />（8）主持、推动管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； <br />（9）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； <br /> <br /> <br /> <br />（10）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员； <br />（11）财务报销终审签字权； <br />（12）代表公司参加重大业务或其他重要活动，处理公司重大突发事件。 <br />2、岗位名称：副总经理岗 <br />岗位人数：2名 <br />工作职责： <br />（1）全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划； <br />（2）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道； <br />（3）领导建立健全公司的各项规章制度； <br />（4）领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系； <br /> <br /> <br /> <br />（5）定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况； <br />（6）负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况； <br />（7）严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划； <br />（8）负责与当地政府、相关部门保持良好关系； <br />（9）负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议； <br />（10）推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象； <br />（11）配合协助总经理各项工作的开展； <br />（12）协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施； <br />（13）坚决贯彻执行公司各项规章管理制度； <br />（14）组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况； <br />（15）组织分管部门实施市场开发计划，并定期检查和监督开发工作的完成情况； <br /> <br /> <br /> <br />（16）负责分管部门销售计划、计量统计工作的审核； <br />（17）负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作； <br />（18）负责公司新开用户资信和购销合同签订的审核及审批工作； <br />（19）负责公司销售价格的协调和审批工作； <br />（20）负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定； <br />（21）配合协助董事长、总经理各项工作的开展； <br />（22）完成领导交办的其它工作；...