正式员工劳动合同模板(三)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />正式员工劳动合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />_________公司 ( 单位 )( 以下简称甲方 ) <br />_________( 以下简称乙方 ) <br />身份证号： <br />家庭住址： <br />联系电话： <br />依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 <br />第一条 试用期及录用 <br />( 一) 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 _________职位，工种为，乙 <br />方应经过三至六个月的试用期， 在此期间， 甲乙任何一方有权终止合同， 但必须提前七天通 <br />知对方或以七天的试用工资作为补偿。 <br />( 二) 试用期满， 双方无异议， 乙方成为甲方的正式合同制劳务工， 甲方将以书面方式给 <br />予确认。 <br />( 三) 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 <br />第二条 工资及其它补助奖金 <br />( 一) 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度， 并根据乙方所 <br />担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 <br />( 二) 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资， 如果乙方没达到甲方规定的 <br />要求指标，乙方的工资将得不到提升。 <br />( 三) 甲方 ( 公司主管人员 ) 会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励， <br />如模范地遵守公司的规章制度， 生产和工作中的突出贡献或物质奖励， 技术革新、 经营管理 <br />改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 <br />( 四) 甲方根据本企业利润情况设立年终奖金， 可根据员工劳动表现及在单位服务年限发 <br />放奖金。 <br />( 五) 甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 <br />( 六) 除了法律、 法规、 规章明确提出的要求补助外， 甲方将不再有义务向乙方提供其它 <br />补助津贴。 <br />第三条 工作时间及公假 <br />( 一) 乙方的工作时间每天为 8 小时 (不含吃饭时间 ) ，每星期工作五天半或每周工作时间 <br />不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 <br />( 二) 乙方有权享受法定节假日以及婚假、 丧假等有薪假期。 甲方如要求乙方在法定节假 <br />日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 <br />( 三) 乙方成为正式员工， 在本企业连续工作满半年后， 可按比例获得每年根据其所担负 <br />的职务相应享受 ________天的有薪年假。 <br />( 四) 乙方在生病时， 经甲方认可的医生及医院证明， 过试用期的员工每月可享受有薪病 <br />假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 <br />( 五) 甲方根据生产经营需要， 可调整变动工作时间， 包括变更日工作开始和结束的时间， <br />在照顾员工有合理的休息时间的情况下， 日工作时间可做不连贯的变更， 或要求员工在法定 <br />节假日及休息日到岗工作。 乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排， 但甲方应严格控制 <br />加班加点。 <br />第四条 员工教育 <br />在乙方任职期间， 甲方须经常对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制 <br />度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 <br />第五条 工作安排与条件 <br />( 一) 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力， 合理安排和调整乙方的工作， 乙方应 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 <br />( 二) 甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境， 否则乙方有权拒绝工作或 <br />终止合同。 <br />第六条 劳动保护 <br />甲方根据生产和工作需要， 按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。 对女职工 <br />经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 <br />第七条 劳动保险及福利待遇 <br />( 一) 甲方按国家劳动保险条例规定， 为乙方支付医药费用， 病假工资、 养老保险费用及 <br />工伤保险费用。 <br />( 二) 甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐 ( 每天 ________次) 。 <br />第八条 解除合同 <br />( ...