员工入职协议书格式

员工入职协议书格式 <br />协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法 <br />权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。以 <br />下是由为大家出来的员工入职协议书范本格式，仅供参考。 <br />甲方： <br />乙方： __ 号码 <br />经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 <br />一、甲方聘任乙方为部。 <br />二、聘任时间为年， 自年月日始， 至年月日止。 试用期为个月， <br />试用期的薪资为元。 甲方视乙方工作情况， 酌情延长或缩短乙方的试 <br />用期( 最长不超过三个月 ) 。如乙方在试用期内的工作表现突出， 考核 <br />成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 <br />三、试用期薪资为元 / 月。如在第一周终止试用，薪资按每日 <br />20 元算，不扣除餐费 ; 超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标 <br />准算，扣除餐费。 <br />四、乙方的薪资为元 / 月。(在职期间的薪资调整依据个人工作 <br />表现及岗位考核达标情况决定 ; 提成根据各部门的具体规定给付 ; 奖 <br />金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付 ) 。 <br />五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放 ( 若薪资发放日恰逢 <br />周日或假日，则做顺延发放 )。 <br />六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇 ( 见附件一 )。 <br />七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 <br />八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考 <br />勤制度执行 ( 加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据 ); 每 <br />月出全勤可获 100 元全勤奖励 ! <br />九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方 <br />有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 <br />十、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保 <br />守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护 <br />甲方的合法权益。 <br />十一、甲方每月转出乙方 10%的薪资作为留存薪资，该部分薪 <br />资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 <br />十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提 <br />前一个月以书面形式通知甲方 ( 经理、总监、主管须提前三个月做出 <br />书面离职申请 )，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接 <br />手续办理完毕方可正式离职， 否则，将依照公司有关的规章制度做出 <br />相应处理。 <br />十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权 <br />据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认 <br />为乙方不能继续在公司任职 ( 发现乙方违犯国家法律、 有意违反公司 <br />管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、 <br />弄虚作假、泄露公司机密⋯⋯ ) ，可随时终止此协议。同时，甲方有 <br />权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 <br />十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理 <br />离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外， <br />薪资及留存薪资作为违约金处理。 <br />十六、在职期间，员工违反公司安全条例 ( 违规用电、用火、违 <br />规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、 <br />到非正规的场所游泳、夜不归宿⋯⋯ ) 造成不良后果，责任自负。 <br />十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订 <br />新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各 <br />项规章制度并承诺遵守。 <br />未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 <br />甲方：乙方 : <br />年月日 <br />内容仅供参考