新员工试用期协议(精品)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />协议编号： <br />新员工试用期协议 <br />(标准版 ) <br />甲方（公司名称）： <br />乙方（个人姓名）： <br />签 订 日 期： <br />签 订 地 点： <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（公司名称）： <br />乙方（个人姓名）： <br />身份证号： <br />根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法， 甲方招聘乙方 <br />为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议， <br />以资共同遵守。 <br />一、试用期限为 个月，自 年___月 日起至 年___月 <br />日止。 <br />二、乙方的工作岗位为 ________；试用期标准薪资为 ________元/ <br />月（RMB ）；试用期间工资按公司要求规定时间在次月 日发放。 <br />三、试用期第一周为考察培训周， 试用期未满一个自然月离职 （含 <br />主动辞职和被辞退），按试用期工资标准天数计算。 <br />四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算， <br />并根据缺勤天数延长试用期。 <br />五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工 <br />作岗位进行调整。 <br />六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各 <br />项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权 <br />益。 <br />七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方， <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />若乙方在试用期间自动离职（超过考察培训周），工资按实际出勤天 <br />数计算，在次月 20 日发放。 <br />八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能 <br />胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者， <br />甲方可随时停止试用并予以解雇， 工资按乙方试用期工资标准天数计 <br />算。 <br />九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘 <br />密、严重失职、营私舞弊等 行为，给甲方造成利益损失，甲方有权 <br />立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。 <br />十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期 <br />间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。 <br />十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方 <br />对乙方的试用延长期不应超过两个月， 延长期内仍不合格者， 公司应 <br />予以辞退处理。 <br />十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议： <br />12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。 <br />12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不 <br />能从事由甲方另行安排工作者。 <br />十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿 <br />意遵守各项事宜。 <br />十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事 <br />宜，由双方协商解决。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />十五、签章生效： <br />甲方（盖章）： 乙方（签字）： <br />法定代表人（签字或盖章）： <br />签约日期： 签约日期：